Ne certas, kiun vi devas elekti, Obamacare aŭ la sana asekuro ofertita per via laboro? Oni devas kompreni, kiu donas al vi pli batalon por via buklo, Obamacare kontraŭ laborpunkto en sano-asekuro? Jen kiel kompari laborpunitan sanan asekuron kun la Obamacare-planoj haveblaj sur via trankvila prizorgo- asekursekutado en 4 facilaj paŝoj.
1 -
Paŝo 1-Determini la Akturan Valoron de la Ilaborita Sano-PlanoKompari ĝustajn kovrajn detalojn estas sufiĉe malfacila kiam vi provas elekti inter pluraj sanaj planoj. Tamen, mallonga kortego estas multe pli facila: komparu aktuariajn valorojn .
La valoro actuarial de sano-plano diras al vi, kian procenton de jara sanitara enspezoj, mezume, la sano plano pagas por siaj membroj. La pli alta la valoro de la valoro actuarial, la pli valoraj servoj de la sano-plano. Ekzemple, sano-plano kun valoro aguaria de 85% pagos proksimume 85% el ĉiuj enspezoj pri sano kovritaj de ĉiuj membroj. Oni atendas ke membroj pagu la alian 15% el iliaj kovritaj sanitaraj enspezoj per kost-interŝanĝaj postuloj kiel deduktiloj , kopioj kaj kontribuoj .
Por malkovri la aktuarian valoron de la sanaj planoj haveblaj per via laboro, vi devos demandi. Via fako pri avantaĝaj servoj aŭ homaj rimedoj estas la loko por komenci. Alia eblo estas nomi la klientervan numeron por la laborpunita sano plano, kiun vi konsideras kaj akiri la akturan valoron de klienta servo de sanita plano.
Unufoje vi scias la aktuarian valoron de via laborpunkta sano plano, vi pretas movi al paŝo 2.
2 -
Paŝo 2 - Kompari Ijob-bazitan Sanan Planon & Obamacare Planon Aktuaraj ValorojUnufoje vi scias la aktuarian valoron de la laborpunita sanita plano, kiun via dunganto proponas, elektas planon aŭ du similan akturan valoron de via Obamacare-interŝanĝo. Vi povas rakonti la aktualan valoron de Obamacare-plano per ĝia metalo .
- La planoj de sano de bronzo havas valoron actuarial de ĉirkaŭ 60%.
- Arĝentaj planoj pri sano havas akturan valoron de 70%.
- La planoj de sano de oro havas valoron actuarial de la 80%.
- Planoj de plateno pri sano havas akturan valoron de 90%.
Ekzemple, se la laboristo bazita en laborkondiĉoj, via dunganto ofertas valorajn aktualan valoron de 72%, vi elektos kelkajn arĝentajn planojn. Obamacare planas kompari ĝin, ĉar ekde arĝentaj planoj havas valoro actuarial proksima al via laboro. plano.
Komparante sanajn planojn de similaj aktuariaj valoroj, vi certigas, ke vi komparas pomojn al pomoj. Se vi komparis 90% agulan valoron plano de sano disponebla ĉe laboro kun 60% aktuaria valoro interŝanĝita plano, ĝi estus simila kiel komparado de Porsche 911 kun Ford Mustang. Anstataŭe, vi devas kompari Profunda Akordo kun Toyota Camry, por ke vi povu elŝeligi kiom da bangado vi ricevas por via buklo kiam vi komparas vian laborpunitan sanon planon kun Obamacare plano.
Unufoje vi elektis Obamacare-planon aŭ du kun la taŭga aktuaria valoro de la interŝanĝo, vi pretas movi al la paŝo 3.
3 -
Paŝo 3-Determini Viajn Kostojn por Obamacare & Ijob-Bazita Sanan AsekuronDetermini la Monatan Premian Koston por Mastrino-Patroka Sana Asekuro
Iuj-asekura sano estas kutime subvenciita de via dunganto. Via dunganto pagas parton de la monata kosto de via sana asekuro, kaj vi pagas parton. Via parto estas kutime elprenita de via pagkesto antaŭ-imposto tiel vi ne pagas enspezajn impostojn sur ĝi.
Demandu vian dungitan sekcion-sekcion kiom via kontribuo al la kosto de viaj sanaj asekuroj premiumos ĉiun monaton se vi elektos laborpunitan sanan asekuron.
Determini la Monatan Premian Koston por Interŝanĝa Sano-Asekuro
Por determini vian koston por la planoj de sano Obamacare, vi devos reiri al via sanoŝanĝo. Vi eble devas registriĝi kun la interŝanĝo kaj krei konton enirante vian demografian informon. Pro tio ke interŝanĝaj planoj de sano rajtas ŝanĝi siajn premiojn bazitajn laŭ via aĝo, kie vi vivas, kaj ĉu aŭ ne fumi, vi devos nutri ĉi tiun informon al la interreta asekura interŝanĝa portalo antaŭ ol vi povos akiri informojn pri kostoj.
Kvankam Obamacare-asekuro estas ofte subvenciita, ĝi ne verŝajne estos subvenciita por vi . Se via dunganto petas sanan asekuron, vi ne rajtas ricevi subvenciojn de Obamacare krom se la sanaj asekuroj, kiujn via dunganto proponas, estas escepte malprofunda aŭ neŝanĝebla.
En ĉi tiu petskribo, escepte malprofunda signifas, ke via planpunkta sanita plano havas akturan valoron de malpli ol 60%. La sankta asekuro de via dunganto estus konsiderinde neordigebla se via parto de la kosto por kovrado por vi mem, ne familiara priraportado, kostas pli ol 9.56% de via hejma enspezo.
Vi povus kvalifiki por la premia imposto kredita sano asekura subvencio por helpi pagi por sano-asekuro kiun vi aĉetas de interŝanĝo se
- Se via enspezo estas inter 100% kaj 400% de federacia malriĉeco , kaj
- La sana asekuro, kiun via dunganto proponas, havas akturan valoron malpli ol 60% aŭ
- Via parto de la premioj por laborpunkto pri sano-asekuro estas pli ol 9.56% de via hejma enspezo.
Se vi renkontos ĉi tiujn kriteriojn, la plej bona maniero por determini vian koston por la Obamacare-planoj, kiujn vi komparas kun via laboro bazita en sano-plano, estas peti la subvencion tra via sanoŝanĝo. Same kiel registri kaj krei konton kun via sano-aranĝo interŝanĝo ne devigis vin aĉeti Obamacare planon, kaj eĉ petante la subvencion devigas vin aĉeti la sanan asekuron aŭ akcepti la financan helpon. Vi ankoraŭ povas decidi elekti la sanan planon de via dunganto.
Kiel funkcias la Asocio pri Asekuro pri Sano?
Eĉ se vi ne estas kapabla por Obamacare-subvencio, vi ankoraŭ bezonos uzi vian aranĝeblan interŝanĝan interŝanĝon de via Affordable Care Act por akiri la neŝanĝigitajn indicojn por la sano-plano kiun vi elektis.
Unufoje vi havas la monatajn kostojn por viaj elektitaj Obamacare-planoj kaj por via laboro bazita en sano-asekuro, vi pretas moviĝi al la paŝo 4.
4 -
Paŝo 4-Kompari la Koston de Obamacare Vs-Juna Sano-AsekuroElektu la plej bonan interkonsenton
Unufoje vi trovis, kiom vi devos pagi ĉiun monaton por via laboro bazita en sano-asekuro, kaj por la Obamacare-planoj, kiujn vi komparas al ĝi, vi preskaŭ finiĝis. Se unu plano estas draste malpli multekosta ol la aliaj, ĉar ili estas ĉiuj similaj aktuariaj valoroj, la malpli multekosta plano estas kiu donas al vi la plej bonan batalon por via bulo. Elektu tiun sanan aran planon se vi serĉas la plej bonan interkonsenton.
Se Obamacare kaj Job-Based Health Insurance Estas Ambaŭ Bonaj Interkonsentoj
Se via kosto por ĉiuj planoj estas relative simila, tiam vi povas bazi vian decidon pri la strukturo de sano-plano, kiun vi plej ŝatas. Taksi la plej taŭgan por viaj bezonoj rigardante
- La tipo de sano plano.
- Kiel la kosto-dividado estas strukturita.
- La provizora reto de la sano-plano.
- La medicina formulo de la sano-plano.
- Sano plano kvalito kaj kontentigo ratings.
Se vi ŝatas la liberecon iri ekster la reto kaj vi pretas pagi iom pli por ĝi kiam vi faros, konsideras PPO aŭ planon de POS. Se vi ne zorgas resti en reto por subteni viajn kostojn malalte, HMO aŭ EPO povus servi vin bone. HMO, PPO, EPO & POS-Kio estas la Diferenco kaj Kiu Plej Bona?
Se vi ne havas neniun ŝparadon aŭ ne povus pagi grandajn deduktojn, sano-plano kun pli malaltaj deduktivaj sed pli altaj kopioj aŭ kontribuaj tarifoj povus fari vin senti pli komforta.
Se vi zorgas pri via kuracisto pri kuracisto aŭ specialisto, kontrolu la provizanton de ĉiu sano-plano. Antaŭ ol fari la sanan planon via PCP estas interrena kun, voku la kuracisto por konfirmi, ke ili ankoraŭ estas en reto kun tiu sano-plano kaj ke ili ne planas forĵeti el ĝia reto iam ajn.
Se vi prenas preskriban medikamentojn, kontrolu la drogon-formulon de ĉiu sano-plano por certigi, ke viaj specifaj kuraciloj estas kovritaj. Mia Preskripto-Drugoj Ne estas sur Mia Sano-Plano-Drug-Formulon. Kio nun?
Laste, kontrolu la kvaliton kaj kontentigajn rangojn por la sanaj planoj, kiujn vi konsideras. Vi povas fari tion kun la raportaj kartoj de la plano de sano haveblaj en la retejo de la Nacia Komitato por Kvalito-Assurance. Ĉiuj aliaj aferoj estas egalaj, se oni havas grandajn rangojn dum alia havas bonajn rangojn, la decido estos facila.