Dum malferma enskribo elektu la plej bonan sanon-opcion por vi kaj via familio
Kvankam vi pensas pri kandidato por voĉdoni en la elektoj de novembro, vi ankaŭ devas prunti atenton pri la ŝanĝoj en via sano-avantaĝo. Multaj kompanioj proponas plurajn sanajn planojn, kiuj povas havi malsamajn kostojn kaj profitojn, kaj la jara jara malferma periodo estas via ŝanco fari ŝanĝojn al via kovrado.
Malferma enskribo kutime okazas al la fino de ĉiu kalendaro jaro kaj en multaj kompanioj nur okazas unufoje kaj ofte dum nur unu aŭ du semajnoj. Se vi perdas la jaran malferman enskribon de via kompanio, vi eble ne povos enskribi en la sano-plano de via dunganto - aŭ fari ŝanĝojn al via ekzistanta priraportado - por alia jaro.
Kontrolu kun la fako de homa rimedoj de via kompanio por ekscii, kiam via malferma registracia periodo komenciĝos kaj finiĝos, kaj kiam via sana asekuro politiko eniros. Tipe, malferma enskribo okazas proksime de la fino de la jaro, kun ĉiuj planaj ŝanĝoj, enskriboj kaj kovraĵoj finiĝantaj la 1-an de januaro de la venonta jaro. Sed ĉi tio ne estas ĉiam la kazo, do duobla kontrolo estu certa (rimarku, ke la malferma enskribo en individua merkato komenciĝas la 1-an de novembro ĉiun jaron , kaj la malferma enskribo por Medicare Advantage kaj Medicare Parto D komenciĝos la 15-an de oktobro ĉiujare , sed patronoj-patronitaj planoj havas malsamajn enskribajn horarojn).
Elektante Sanan Planon Dum Malferma Enrollment
Certigu rigardi zorgeme pri ĉiuj viaj sanaj planoj ebloj por decidi, kia plano estas la plej taŭga por vi kaj via familio. Multaj homoj elektas la planon, kiu havas la plej malgrandan efikon en sia pagpako-la plano kun la plej malalta premio. Tamen, tio eble ne estas la plej bona elekto por vi.
Investu iom da tempo kaj faru vian hejmtaskon!
Via kompanio devus provizi al vi skribajn materialojn, kiuj klarigas viajn profitojn. Multaj dungantoj proponas profitajn planajn kunvenojn, kie vi povas demandi demandojn pri viaj sanaj planoj. Se vi ne komprenas viajn asekurojn, petu helpon, kiam vi decidas, vi eble ne povos ŝanĝi planojn ĝis la venonta jaro.
Komprenu bazajn sanktajn kondiĉojn
Se vi ne komprenas la kondiĉojn de via asekuro, ĝi povus kosti vin pli dum la venonta jaro. Iuj gravaj aferoj por lerni estas:
- Kio estas la diferenco inter koaligo kaj kontribuado ?
- Kio estas jara deduzebla kaj kiel povas efiki viajn monatajn premiojn kaj elspezajn elspezojn ?
- Kio estas provizanto-reto kaj kio okazas se vi uzas kuraciston, kiu ne estas en la reto ?
- Kio estas la diferencoj inter PPOs, EPOs, kaj HMOs kaj kiu unu estas la plej bona elekto por vi?
Ekzamenu vian sanan prizorgadon dum la pasinta jaro
Revizii la kuracan prizorgadon kaj kostojn, kiujn via familio uzis ĉi-jare kaj pensu pri ŝanĝoj en la sanaj servoj, kiujn vi bezonos en la venonta jaro. Ekzemple, ĉu vi planas havi infanon aŭ estis iu en la familio ĵus diagnozita kun kronika malsano kiel diabeto?
Kontrolu por vidi se Viaj Sanaj Provizantoj Ankoraŭ Akceptas Vian Asekuron
Antaŭ ol vi plenigas la dokumenton por ŝanĝi planojn, konfirmu, ke via kuracisto, kuracisto kaj hospitalo estas parto de la reto por la sano, kiun vi elektas. Depende de kie vi loĝas, viaj provizantoj ne povas esti en la reto se vi ŝanĝas vian asekuron aŭ ŝanĝas al malsama sano-plano. Por tiu afero, estas grave kontroli, ke viaj provizantoj ankoraŭ estas en reto eĉ se vi elektas konservi vian nunan kovradon, ĉar provizantoj povas iri kaj iri de asekuroj en ajna momento.
5 Aferoj por Atentigi Dum Malferma Enrollment
Mastroj provas savi monon, precipe ĉar la kosto de sano daŭras sian senŝanĝan grimpadon. Unu maniero por fari ĉi tion estas redukti profitojn pri sano-asekuroj (tio estas, pli altaj deduktiloj, kupanoj, kaj tutaj eksterpostaj kostoj) kaj / aŭ movi pli da la premaj kostoj al dungitoj. Certigu zorgeme legi viajn sanajn planojn, ĉar vi eble trovos, ke viaj profitoj kaj kostoj ŝanĝos por la venonta jaro.
- Kontrolu, ĉu viaj dependantoj - edzino, kunulo kaj infanoj - estas kovritaj. Sub la ACA, ĉiuj grandaj dungantoj (50 aŭ pli da dungitoj) estas bezonataj por oferti kovradon al plentempaj dungitoj kaj iliaj dependantoj, sed ili ne bezonas oferti kovradon al edzinoj. Plej multaj planoj patronitaj de dungantoj daŭre estas haveblaj al edzinoj, sed ŝarĝoj apliki en iuj kazoj , do certigu, ke vi komprenos, kiel la plano de via dunganto kovros viajn familiajn membrojn.
- Revizii ajnajn antaŭajn rajtigajn postulojn postulitajn de la planoj. Kaj se la sano plano de via dunganto estas senfina, estu konscia pri iuj antaŭdistantaj kondiĉaj limigoj sur la plano. Sub la Leĝdona Prizorga Leĝo (sano-reformo-leĝaro), administrantoj-patronataj sanitaraj planoj ne povas postuli antaŭtempajn kondiĉojn de atendado, sed tiu provizo ne aplikas grandajn planojn. Do se la plano estas senpremita kaj vi havis breĉon en kovrado antaŭ registriĝi, atentu la regulojn en terminoj de atendado por ekzistantaj kondiĉoj.
- Se vi prenas preskriban medikamentojn, kontrolu ilin kontraŭ la listo de aprobitaj drogoj (formularo) por la sano-plano (aŭ planoj, se ekzistas pluraj ebloj), kiujn via dunganto proponas. Krome, se vi prenas multekostajn nomumajn medikamentojn, eksciu la kvanton de copago aŭ kontribuo por ĉiu medikamento sur ĉiu havebla plano.
- Se vi aŭ iu familiara membro bezonas daŭrantan fizikan terapion aŭ havas mensan sanan problemon, kiu postulas terapion, revizias, kion via sano planos kaj ne kovros. La ACA postulas individuajn kaj malgrandajn grupajn planojn por kovri ĉiujn esencajn sanajn avantaĝojn , sed tiu reguligo ne aplikiĝas al grandaj grupoj, tial komprenas la limojn de la plano.
- Kontrolu certigi, ke vi kaj via familio havas taŭgan kovradon por krizoj, se vi vojaĝos ĉu en Usono aŭ en fremda lando.
La Efekto de la Alirebla Prizorgo pri Viaj Profitoj
Pluraj pliaj dispozicioj de la Affordable Care Act- efika grupo-sano-asekuro. Ĉi tiuj ŝanĝoj, kiujn vi devus scii pri kiam elektinte sanan planon havigita de via dunganto, inkluzivas:
- Vi povas konservi viajn plenkreskajn infanojn sur via sano plano ĝis ili estas 26 jaroj.
- Vivkondiĉoj pri sanksekura kovrado ne estas permesataj.
- La jaraj profitoj ne plu estas permesataj, sed ĉi tiu reguligo ne aplikiĝas al grandflankaj planoj. Do se la plano de via dunganto estas senfina, kontrolu, ĉu ĝi havas jarajn profitojn.
- Ekzistas superaj limoj en la ekster-poŝa maksimuma ekspozicio, ke sanaj planoj povas havi, kvankam ĉi tiuj reguloj ne aplikas al grandfathered aŭ grandmovaj planoj .
Iuj Konsiletoj De D-ro Mike
Kutime, se vi pagos pli altan premion , via jaraj dedukteblaj kaj copajoj estos pli malaltaj. Sekve, vi eble volas konsideri planon kun pli altaj premioj kaj pli malaltaj eksterspezoj, se vi anticipos uzi multajn kuracajn servojn dum la venonta jaro. Kaj, se vi estas juna kaj sana kaj ne havas infanojn, vi eble volas elekti planon kun malaltaj premioj kaj pli altaj eksterspezaj elspezoj.
Sed ĉi tiu ĝeneraligo ne ĉiam estas vera - kelkfoje vi antaŭeniras laŭ la tuta kosto per elektado de pli malalta prezo, malgraŭ la pli altaj poŝoj, eĉ se vi finos plenumi poŝtela limo por la jaro.
Kvankam via administranto-patronita plano estas plej verŝajna via plej malmultekosta elekto kaj ofertas pli bonan kovradon, vi eble povos ekscii kaj aĉeti. Parolu kun agentejo de sano en via komunumo aŭ kontrolu la planojn haveblajn en HealthCare.gov. Se via dunganto proponas atingeblan sanan asekuron, kiu provizas minimuman valoron, vi ne estos elektebla por premiaj subvencioj (premiaj impostaj kreditoj) en la interŝanĝo. Sed laŭ la plano, kiun via dunganto proponas, ĉu via dunganto kovras parton de la premio por familiaj membroj, kaj kiom multe da sano vi antaŭvidas uzi, ĝi eblas, ke plano aĉetita en la individua merkato povus prezenti pli bonan valoron, do valore via dum kontroli.
Se vi volas lerni pli pri la sanaj planoj, kiujn proponas via dunganto aŭ se vi ne kontentigas la respondojn al viaj demandoj dum malferma enskribo, kontaktu vian ŝtatan asekuron. La enreta informo de via stato devus inkluzivi la nombro kaj specojn de plendoj faritaj pri la sanaj planoj licencitaj en via ŝtato.