Kio Determinas Viajn Kostojn kaj Kiom La Mezamerikaj Paganoj
Granda parto de la lastatempa debato pri sano-reformo en Usono centris la koston de sano-asekuro, kio ne atingeblas por multaj usonanoj.
Tamen, la Patient Protection kaj Affordable Care Act subskribis en leĝon la 23-an de marto 2010, plejparte adresas aliron al sanitara kovrado kaj certigas ke ĉiuj usonanoj kiuj bezonas kovradon povos ricevi sanan asekuron.
Ne klare, kiel la leĝaro efikos la koston de sanaj asekuroj, precipe premioj kaj elspezoj. Probable la kostoj daŭre pliiĝos por la antaŭvidebla estonteco.
Kiom da sano-asekuro kostos, vi dependos de via aĝo, la kondiĉo de via sano (kiom sana aŭ malsana vi estas), kie vi loĝas en la lando, via enspezo kaj via tasko.
Estas multaj manieroj, ke vi povas akiri sanan asekuron, kaj ĉi tiuj ankaŭ povas determini kiom vi pagos. Ĉi tiuj inkluzivas:
Sano asekuro provizita de dunganto. Plej grandaj kaj mezecaj kompanioj en Usono provizas sanan asekuron kiel dungitan profiton. La plimulto de usonanoj, kiuj havas sanan asekuron, ricevas ĝin de la kompanio, kiun ili laboras.
Sano-asekuro, kiun vi aĉetas laŭ via propra. Se vi memfaris aŭ laboras por malgranda kompanio, kiu ne provizas sanan asekuron, vi devos aĉeti asekuron.
Sano asekuro provizita de la registaro. Se vi estas 65 aŭ pli maljuna, senkapabla aŭ havas malmultekostan enspezon, vi povas kvalifiki por sano-asekuro pagita de la registaro, kiel Medicare kaj Medicaid.
Kion Do Sanaj Asekuro Kostoj Inkludas?
Estas multaj aferoj, kiuj determinas kiom multe via sano-asekuro kostos al vi ĉiun monaton.
Premioj
Premio estas monata kotizo pagata al asekura kompanio aŭ sana plano por provizi sanan kovradon, inkluzive de pagado por sanaj servoj kiel ekzemple doktrinoj, hospitalizadoj kaj medikamentoj.
Se vi havas laborpostenan asekuron, via dunganto pagas la monatan premion. Plej verŝajne, via kompanio postulos, ke vi pagos parton de la monata premio, kiu estos deduktita de via pago. Se vi memfaris aŭ aĉetas vian propran sanan asekuron , vi pagas la tutan monatan premion.
Ĉu vi ricevas sanan asekuron ĉe la laboro aŭ aĉetas vian propran asekuron, via premio povas esti pli alta aŭ pli malalta laŭ la tipo de asekuro, kiun vi elektas. Planoj, kiuj havas kostojn de alta poŝo (deduktukoj, kontribuoj kaj kopioj) plej ofte havas pli malaltajn premiojn kaj planojn kun malaltaj eksterpostaj kostoj havas pli altajn premiojn. Same, sano-plano (kiel HMO ), kiu postulas vin uzi reton de kuracistoj kaj hospitaloj kutime havas pli malaltan premion. Vi ankaŭ pagos pli por sanaj asekuroj, kiuj kovras la membrojn de via familio.
Se vi aĉetas privatan asekuron al vi mem (aŭ aliajn familiajn membrojn), viaj premioj pli altiĝos, se vi estas mem-dungita en laboro "danĝera" (kiel ekzemple flugo-instruisto) aŭ havas kronikan sanan kondiĉon (kiel tipo 2 diabeto aŭ alta sangopremo)
Elspezoj Elŝutitaj
Elspezaj elspezoj estas kion vi pagas por sanaj servoj supre kaj preter via monata premio. Depende de via sano-plano, ĉi tiuj enspezoj povas inkluzivi jaran dedukteblajn, kosekurojn, kaj kopiojn por kuracaj vizitoj kaj preskriboj.
Necesebla : deduzebla estas la kvanto, kiun vi devas pagi ekster poŝon ĉiun jaron por sanaj rilataj enspezoj antaŭ ol via asekura politiko pagu. Dedukeblaj estas komuna en PPO por sanaj servoj ricevitaj ekstere de la PPO-reto. Se vi havas Medicare, vi plej verŝajne devos pagi deduktilon por medicinaj servoj kaj apartan deduktilon por kuraciloj sub Medicare Parto D.
Konsekureco : Iuj sanaj asekuroj postulas, ke vi pagu procenton de la kosto de kovritaj servoj de sano post kiam vi renkontis vian jaran deduktodon. Ĉi tio estas konata kiel konsekureco kaj plej ofte ĉirkaŭ 20% de tio, kion via sano plano aprobas.
Ekzemple, S-ro. Jones havas familiaran planon kun $ 500 jara dedukta kaj 20% da kuraĝigo. En februaro, lia edzino kaj du infanoj ricevis kontrolojn. Sinjoro Jones pagis la kuraciston por ĉi tiuj servoj, kio kostis $ 510. En marto, unu el la infanoj malsaniĝis kaj la kosto de la oficejo vizitis $ 50. Ekde la jara deduktaĵo estis renkontita, la sano plano pagis la kuraciston $ 40 (80%) kaj s-ro Jones pagis la kuraciston $ 10 (20%).
Copado : Kooperado estas plata kotizo, aŭ aro de kvanto, por kiu vi devas pagi por specifa sano-servo. La kopioj estas tre komunaj en administraj planoj (kiel HMOs kaj PPOs) kaj en drogaj planoj kiel Medicare Part D.
Ekzemple, tipaj kopioj estas $ 20 por kuracisto, $ 50 por krizĉambro vizito, kaj $ 10 ĝis $ 40 por preskripto kuracado (depende se via recepto estas por generika drogo aŭ marko nomata drogo ).
Kion La Mezamerika Pagas por Sano-Asekuro?
Ĉi tio estas komplika demando por respondi. Pli ol 85 milionoj da usonanoj ricevas sanan asekuron tra la registaro, inkluzive de Medicare, Medicaid, avantaĝoj de veteranoj kaj militistoj (ambaŭ aktivaj devo kaj emeritoj). Nuntempe, pli ol 45 milionoj da usonanoj ne havas sanan asekuron.
Plej multaj usonanoj kun sanaj asekuroj ricevas ĝin de sia dunganto kaj pli ol 26.5 milionoj da usonanoj estas kovritaj de individuaj planoj aĉetitaj rekte de asekura kompanio.
En raporto (Individua Sano-Asekuro 2009: Kompleta Enketo pri Premioj, Haveblecoj kaj Utiloj) publikiĝis en oktobro 2009, Usono's Health Insurance Plans (komerca grupo reprezentanta sanajn planojn) prezentis iujn informojn, kiuj donas senton pri kia sano Politikaj kostoj kiam akirita de individuo.
- En mezumo, la jara premio estis $ 2,985 por unuopaĵo kaj $ 6,328 por familio.
- La jara premio diferencis de ŝtato al ŝtato. Ekzemple, la premio por familiara sano-plano en Nov-Jorko estis $ 13,296, dum simila plano en Iowa estis $ 5609.
- La jaraj premioj por sanaj planoj ankaŭ diferencis laŭ se la jara deduktaĵo estis alta aŭ malalta. Ekzemple, familiaj planoj kun neniuj deduktiloj havis mezuman premion de $ 12686 ĉiun jaron, dum planoj kun jara deduktaĵo de $ 10,000 havis mezan premion de $ 5380 ĉiun jaron.