9 Konsideroj por Medicina Praktika Sukceso

Kiel sukcesa estas via medicina praktiko?

1 -

Pacienta Fluo

De la tempo, kiam pacienca horaro citas, alvenas al la kuracista oficejo, enketas por sia vizito, sidas en la atendanta areo, atendas en la ekzameno, kuracas kuracisto, prokrastas kaj pagas, kaj fine forlasas, nur la paciento scias ĉu la tuta procezo fluis glate aŭ ne.

Por determini, ĉu via medicina oficejo havas glata pacienca fluo, eksciu la respondojn al la sekvaj demandoj:

2 -

Klienta Servo & Paciento Kontento

Normoj de praktiko por pacienco kontentigas ĉiun aspekton de pacienca interago kaj efiko, inkluzive de tiaj aferoj kiel telefonaj etiketoj, paciencaj salutoj, kaj kontrolu procedojn kaj sciigojn kaj programojn. Kiam oficejo havas klarajn normojn kaj atendojn, la verŝajneco de eraro aŭ miskompreno multe malpliiĝas kaj pacienca kontentigo plejparte pliiĝis.

Provizi altkvalitan prizorgon kaj bonegan klientan servon malhelpos perdon de enspezo por la kuracista oficejo pro alta nivelo de pacienca kontentigo. Pacientoj tre verŝajne daŭros reveni tiom longe, kiam ili estas kontentaj kun la tuta procezo .

Do kiel vi ekscias kiel pacientoj perceptas la procezon de via medicina oficejo?

3 -

Kontraktado Praktikoj

Kontrakti la plej bonan kuracan oficejon estas efika maniero por plifortigi internan kontrolprocezon. La kontraktado de kompetentuloj, kompetentaj, fidindaj kaj fidindaj per tute antaŭprogramaj kandidatoj estas nur bona komerca sento. Fonaj ĉekoj kaj referencaj kontroloj estas facilaj manieroj forigi ajnajn malbonajn pomojn kaj malhelpi iujn homojn peti la laboron.

Estas kvar partoj de antaŭ-dungado prizorgado:

  1. Kriminala fono-kontrolo: Krima fono-kontroloj estas grava parto de via antaŭ-dungado-prizorgado. Malsukceso fari ĉi tiujn ĉekojn eble povus lokigi vian medicinan oficejon laŭ jura risko.
  2. Referenca kontrolo: konduki referencajn kontrolojn estas grava paŝo en fini la kontraktadon kun via kandidato. Referencaj kontroloj povas malkaŝi multan informon pri via kandidato, kiu povas validigi la informojn provizitajn sur la apliko kaj rekomenci.
  3. Sano-takso: Sano-takso estas bezonata precipe por dungitoj, kiuj laboras ĉirkaŭ pacientoj. Via kandidato devas havi nigran TB-haŭtan provon por protekti pacientojn kaj aliajn medicinajn oficistojn kaj drog-ekranon por subteni senpakan laborejon.
  4. Verkcio de kreditoj: Kontroli kreditojn inkluzivas kontrolanta la statuson de atesto, licenco kaj / aŭ grado. Multaj pozicioj en la medicina oficejo postulas pli altan edukadon por plenumi la taskojn de la laboro.

4 -

Ŝlosila Elfaro

5 -

Sekureco
Heroaj Bildoj / Getty Images

Sekurecaj zorgoj en la kuracista oficejo inkluzivas la sekurecon de ambaŭ pacientoj kaj dungitoj. Administrantoj devas havi metodon por pacientoj kaj dungitoj raporti sekurecojn.

6 -

Financaj Goloj
stocknroll / Getty Images

7 -

Medicina Plejparteco
VOISIN / PHANIE / Getty Images

La agado de la kuracista oficejo estas tre bazita sur la individua agado de la kuracisto. Ĉi tio faras mezuradadon de medicina dungitaro per individuaj taksadoj kritikaj por atingi pli altajn nivelojn de ekscelenco. Administrantoj povas mezuri kuracajn oficirejajn funkciojn per evoluado kaj subtenado de sistemo, kiu mezuras kaj kvaliton kaj kvanton da laboro, kiel ĝi specifas en la priskribo de laboro por ĉiu pozicio. Estas multaj profitoj por mezuri agadon. Jen kvar:

  1. Plenumo: taksadoj provizas dokumentadon en kazoj kie finiĝo estas necesa. La administrantoj uzas taksojn en determinado de progresaj ŝancoj kaj pliigoj al kompenso. Ĝi ankaŭ malhelpas maljustecon en reklamado, rekompenco, reasignado kaj translokado de staff al aliaj pozicioj.
  2. Komunikado : Komunikado devus provizi efikan retuŝon pri medicina dungitaro. Oni devas komuniki al ĉiu dungito la taksadon. Takso-diskutoj promocias du-vojan interagadon inter manaĝeroj kaj dungitaro pri labor-rilataj aferoj.
  3. Motivado: instigi dungitojn por atingi kontentigan agadon aŭ plenumi ĉe pli alta normo. Motiva oficisto estas unu sentema fiero pri tio, kion ili faras ĉiutage. Scii kaj kompreni, kiel individuo kontribuas al la sukceso de la kuracista oficejo, estas bonega instigilo por plibonigi la agadon.
  4. Disvolviĝo: taksi dungitan agadon estas esenca por alporti konscion al administrantoj kaj dungitaro de ŝancoj por trejnado kaj evoluo. La taksadoj instigas penojn por plibonigi la agadon de problemoj kaj identigi la necesajn paŝojn por krei pliboniĝan planon.

8 -

Laboro-Medio
Yuri_Arcurs / Getty Bildoj

Havi pozitivan sintenon permesas vin vidi pozitivajn solvojn kiam alfrontas defiojn. Kiam vi ĉesas fokusigi la negativan, vi estos pli malferma por vidi manieron solvi la problemon antaŭ sidiĝi kaj plendo. Pozitiva sinteno estas ŝlosilo por havi pozitivajn rezultojn.

Krei pozitivan vivmedion estas valora en ĉiu sano, de medicina ofico ĝis kliniko, hospitalo aŭ longtempa prizorgo. Dum kuracaj profesiuloj fokusiĝas pri resanigo kaj subtenado de iliaj pacientoj, ili ne devas forgesi, ke iliaj kunlaborantoj ankaŭ bezonas esti nutritaj en la labora medio.

Viaj pacientoj meritas la plej bonan dungitaron por provizi ilin kun la plej bona zorgo ebla. Kiam viaj oficistoj havas pozitivan sintenon, viaj pacientoj sentos ĝin, kiam ili marŝos en la pordon. Pacientoj, precipe kiam ili ne sentas bone, dependas de la dungitaro de la kuracisto por fari ilin senti sekurajn, sekurajn kaj zorgeme. Pozitiva sinteno de la personaro kreas varman kaj invitantan atmosferon por la pacientoj.

La sukceso de la kuracista oficejo ne nur donas pozitivajn reagojn. Ricevi pozitivajn reagojn de pacientoj kaj dungitoj estas gravaj por la kuracista oficejo por daŭre akiri deziritajn rezultojn. Sciante kio okazas bone kaj kio ne funkcias bone estas same grava en la evoluantaj strategioj kaj celoj por subteni pozitivajn rezultojn.

9 -

Planoj por plibonigi rendimenton
gradirea / Getty Bildoj

Por efektivigi pozitivan ŝanĝon, vi devas identigi la problemojn en via medicina ofico kaj efektivigi korektajn agojn. Kuracista oficejo povas helpi vin identigi la areojn, kiujn oni devas trakti por disvolvi novan planon por sukceso.