Motivante vian kuracan oficejon
Kiel ĉefo de via kuracista organizo, unu el viaj multaj respondecoj estas trovi vojojn por instigi viajn dungitojn. Gravas kompreni, kio faktoroj influas maksimuman agadon kaj kiel. Estas multaj programoj, klasoj por preni, aŭ libroj, kiujn vi povas legi, ke ili ofertas bonegan trejnadon kaj ilojn, kiujn administrantoj povas uzi por plifortigi siajn motivajn kapablojn.
Multaj medicinaj administrantoj praktikas la sistemon uzi negativan plifortigon por instigi siajn dungitojn. Ĉi tiu praktiko estas eksterordinara kaj senutila. La oficistoj malofte estas motivitaj por labori pli efike per riprocado aŭ embaraso. Administrantoj nekonde kreas bonajn laboristojn, kiuj laboras nur sufiĉe malfacile por ne esti pafitaj.
Laŭdo kaj Rekono
Pli taŭga maniero por instigi dungitojn en via medicina oficejo estas per laŭdo kaj rekono. Ĝi povas pliigi pozitivan medion de laboro sed ankoraŭ ne pliigas produktadon de dungitoj . Kelkfoje ĉi tiu formo de instigo plibonigos la produktadon sed nur provizore. Por laŭdo kaj rekono funkcii efike, la organizo devas esti konsekvenca. La oficistoj atendas esti rutinate rekonitaj kaj perdos motivon, se ili sentos preterlasitajn aŭ ignoritajn.
Monaj Incentivoj
Ne gravas kiom da rekono vi donas al viaj kuracistoj, ili volas fine vidi kiom valora ili estas al la kompanio.
Ĉi tio venas en la formo de monaj stimuloj kaj pli granda respondeco. La plej bona maniero por akiri maksimuman agadon de viaj dungitoj estas korpigi ambaŭ ĉi tiujn faktorojn en via politika plibonigado.
La oficistoj estas motivitaj kiam ili pagas pli por ekscelenco kaj ili fidas realigi gravajn taskojn.
Kuraĝa oficisto motivita estas unu sentema fiero pri tio, kion ili faras ĉiutage.
Iuj Bonegaj Motivaj Programoj
Inspiru Your People: Inspire Your People estas organizo kiu produktas librojn, enhavojn kaj materialon kun ideoj por instigi homojn. Ili havas ses malsamajn programojn: kroma penado kaj zorgo (212-gradoj), pli bonaj gvidantoj (Gvidas Simple), pozitiva servo (Smile & Move), devontigo kaj disko (Cross The Line), fido kaj respondeco (Amo Via Homoj), kaj rezultoj -fora teamo (SalesTough).
Laŭ ĝia retejo, "Ni faras ĝin per publikigado de niaj freŝaj, senfluaj mesaĝoj kaj ideoj de malsamaj manieroj - en libroj, libretoj kaj filmetoj kaj ankaŭ en poŝkartoj, afiŝoj kaj multaj aliaj produktoj. kaj helpi homojn prizorgi pli pri ilia laboro (kion ili faras ĉiutage) kaj la homojn, kiujn ili laboras kaj por (kolegoj, klientoj, pacientoj, studentoj, familio, amikoj). "
FISH! Filozofio: Charter House Learning estas organizo kiu produktas produktojn kaj servojn, kiuj helpas organizojn inspiri homojn. Ili proponas grandan varion de libroj kaj gvidiloj, agadoj kaj rimedoj, kaj iloj por krei eventojn krom parolantoj kaj laborejoj por helpi organizojn krei pli bonan laborejon.
Krom ĉi tiuj programoj, interreto estas plena de diversaj motivaj programoj kaj ideoj (iuj el ili senpage!), Kiujn vi povas uzi por instigi viajn kuracajn oficejajn dungitojn. Multaj el ili proponas sugestojn, kiujn vi povas uzi por okupi, rekoni kaj rekompenci dungitojn.
Alia alternativo estas krei vian propran motivan programon:
- Kreu viajn proprajn afiŝojn
- Retpoŝto inspiraj citaĵoj ĉiutage al via teamo
- Disvolvi uzatan reklamprogramon (oficisto de la kvara)
- Decidi pri iuj efikecaj stimuloj
- Inkluzivi dungitojn pri viaj planoj akiri ilin kontraktitaj