Reen al Laboro post Revena Injekto
Se vi revenos al la laboro post kiam vi malsaniĝas for kolo aŭ malantaŭa vundo, vi eble timas reveni. Ĉu vi rekomencos vian dorson? Ĉu via estro kaj / aŭ kunlaborantoj komprenos vian bezonon fari ĝin facile? Ĉu vi ankoraŭ povas plenumi kun viaj atribuitaj devoj, kaj se ne, ĉu via laboro estas en danĝero?
Mi respondos viajn demandojn per demando: Ĉu vi bonŝancas bonan komunikadon kun via dunganto?
Se do vi povas esti en pozicio fari sugestojn pri aferoj, kiujn la kompanio povus fari por helpi vin rekomenci. Eĉ se vi ne ĝuos tiun specon de rilato, iuj el la bazaj faktoj de esplorado (indico) povas helpi vin pli bone kompreni vian kondiĉon en la kunteksto de via labora loko.
Okupo Ocupacional ROI
Multaj dungitoj havas "kapo malsupren" alproksimiĝon al traktado de malantaŭa doloro en la laboro. Alivorte, ili ne diras ion al sia estro pri ilia doloro aŭ kondiĉo, timante la plej malbonan finon. Sed en la plej bona intereso de via dunganto pritraktas muskolakordajn malordojn, kiuj okazas aŭ plimalboniĝas en la loko de laboro. Ĉi tio estas ĉar iam ajn vi vundas vin sur la laboro, ĝi kostas al ili monon. Ne nur eble ili devos pagi iujn aŭ ĉiujn viajn traktadojn, sed kiam vi malsaniĝas aŭ plenumas kun malpliigita produktiveco, la dunganto bezonas kovri la koston atingi vian laboron dum vi senkapabligas.
Ekzemple, ni diru, ke via dunganto funkcias sian negocon je 3% de profito-rando. Laŭ la Occupational Safety and Health Administration (OSHA), se oficisto en via kompanio estas diagnozita kun muskola streĉiĝo , ĝi kostus vian dunganton inter $ 33,528 kaj $ 70,408 (proksimume), nur por tiu okazaĵo.
Via dunganto devus fari pli ol $ 1M en vendoj por kompensi ĝin.
Partoprenema Ergonomiko
Partoprenaj ergonomiaj programoj estas intervenoj, en kiuj multaj "interesataj" partoprenas. Stakeholders estas homoj ekstere kaj for de via laboro, kiuj okupas rolon en via bonstato. Ĉi tio certe inkluzivus vin, kaj eble ankaŭ inkluzivos vian tujan estron, la homajn rimedojn pri via kompanio, la sanon kaj sekurecan direktiston por via kompanio, ekster konsilisto kaj / aŭ aliaj.
Partoprenema ergonomiko konsistas el mezuroj por taksi kaj modifi vian laboron por helpi vin administri plenumi ĝin per malpliigita aŭ plene malpezigita doloro. Studo de 2010 el Nederlando trovis ke dungitoj kaj estroj egale havis pozitivan sperton kun partoprena ergonomio. Alia studo de 2010 de Nederlando, kun ĉirkaŭ 3,000 laboristoj, trovis, ke partoprenaj ergonomiaj programoj estis helpema kiam la oficisto rehabilitis malaltan malantaŭan doloron, sed ne traktante doloron de kolo. Partoprenema ergonomiko ne estis helpema nek malutila por malhelpi ĉu doloro. Simila studo, eldonita en 2011-a temo de la Skandinavo de Journal Work kaj Environmental Health , havis tre similajn rezultojn.
WIFM - Kion Will Work Place Intervention Do For You?
Workplace interveno povas proponi al vi, la oficisto, unu aŭ pli el la sekvaj korektoj aŭ aranĝoj:
- Ijob-modifo, inkluzive de laborpunkto aŭ taska rotacio
- Ergonomia seĝo kaj trejnado pri kiel uzi ĝin
- Rekompreno de via skribotablo, komputilo kaj / aŭ seĝo, por posedi vian laboron optime por vi
- Etendaj aŭ ekzercaj klasoj
- Trejnado de biomekanikoj
Partoprenaj aŭ ne, laborejaj intervenoj havas sian lokon en kompanio. Alia studo de Nederlando en 2007, kiu ĉirkaŭprenis 200 laboristojn, trovis ke tiuj, kiuj spertis intervenon por trakti sian malantaŭan doloron, daŭris ĉirkaŭ 25 malpli da tagoj de malsanulejo ol tiuj, kiuj ne faris.
Aliaj studoj identigis faktorojn kiuj pliigas doloron aŭ malutiliĝon en la laboro post malsana foriro. Enketo de 2005 de preskaŭ 1.300 dungitoj en Belgio trovis, ke taskoj, kiuj intensigis fizikajn postulojn sur la korpo, pliigis la riskon de mallonga limtempo (malpli ol unu monato) malsaniĝas pro malalta malantaŭa doloro. Tiu sama studo trovis, ke severa doloro, doloro, kiu trapasas doloron per brako aŭ kruro (kiatiko), kaj timas fari taskojn de laboro atribuitaj pliigis la longan mortan malsanon (kio lasas ke daŭras pli ol unu monaton).
Fontoj:
Driessen, M., et. al. La efikeco de partoprena ergonomiko por malhelpi malaltan dorson kaj kolon doloro - rezultoj de grupa hazarda kontrolo. Skandalo J Work Environ Health. Sept. 2011 Alvenita: Marto 2016. http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/21499671
Gheldof EL, Vinck J, Vlaeyen JW, Hidding A, Crombez G. La diferenciala rolo de doloro, laborkarakterizoj kaj doloro-rilata timo en klarigo de malantaŭa doloro kaj malsana foriro en okupaciaj agordoj. Doloro. 2005 Jan; 113 (1-2): 71-81. http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/15621366
Maurice T Driessen, et. al. Restu @ Laboro: Partoprenema Ergonomiko por malhelpi malaltan dorson kaj koloran doloron inter laboristoj: dezajno de hazarda kontrolita procezo por taksi la (kosto) efikecon. BMC Musculoskelet Malordo. 2008; 9: 145. http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2588446/?tool=pubmed
Fako de Laboro de Usono. Kalkulitaj Kostoj de Okupaj Lezoj kaj Inferoj kaj Takso de Efiko sur Biletkablon de Profito de Firmao. Alirita: marto 2016 http://osha.gov/dcsp/smallbusiness/safetypays/estimator.html