Krei pozitivan vivmedion estas valora en ĉiu sano, de medicina ofico ĝis kliniko, hospitalo aŭ longtempa prizorgo. Dum kuracaj profesiuloj fokusiĝas pri resanigo kaj subtenado de iliaj pacientoj, ili ne devas forgesi, ke iliaj kunlaborantoj ankaŭ bezonas esti nutritaj en la labora medio.
1 -
Pozitivaj Aktivecoj"Estu la ŝanĝo, kiun vi volas vidi en la mondo". Mahatma Gandhi
Havi pozitivan sintenon estas la unua paŝo por krei pozitivan agadon. Administrantoj devas havi pozitivan sintenon por povi instigi pozitivajn sintenojn inter la membroj de la membroj.
"Sento antaŭas servon. Via pozitiva mensa sinteno estas la bazo por via agado kaj reagado al homoj. "Jeffrey Gitomer
Vortoj ne signifas ion ajn sen la agoj malantaŭ ili. Viaj agoj parolu pli fortaj ol viaj vortoj. Via pozitiva sinteno reflektas kiel vi agas kaj kiel vi laboras. Ne nur parolu pri tio, estu pri ĝi.
"Aĵoj rezultas plej bone por la homoj, kiuj plibonigas la aferojn." Art Linkletter
Havi pozitivan sintenon permesas vin vidi pozitivajn solvojn kiam alfrontas defiojn. Kiam vi ĉesas fokusigi la negativan, vi estos pli malferma por vidi manieron solvi la problemon antaŭ sidiĝi kaj plendo. Pozitiva sinteno estas ŝlosilo por havi pozitivajn rezultojn.
"Ami tion, kion vi faras kaj senti, ke ĝi gravas ... kiel povus io pli amuzi?" Katherine Graham
Se vi ne amas tion, kion vi faras, estas preskaŭ neeble havi pozitivan sintenon ĉe la laboro. Kompreneble, ĉiuj spertiĝos laŭdire kaj regulaj en ajna labora medio, inkluzive de la medicina oficejo. La kuracista oficejo estas kompleksa laborejo kaj kelkfoje ne planas. Se vi amas kion vi faras, ĝi montros kaj ĝi faros diferencon al viaj dungitoj kaj pacientoj.
2 -
Pozitivaj homoj"Revi grandan, laboru forte, restu enfokusigita, kaj ĉirkaŭu vin kun bonaj homoj." Anonima
Viaj pacientoj meritas la plej bonan dungitaron por provizi ilin kun la plej bona zorgo ebla. Kiam viaj oficistoj havas pozitivan sintenon, viaj pacientoj sentos ĝin, kiam ili marŝos en la pordon. Pacientoj, precipe kiam ili ne sentas bone, dependas de la dungitaro de la kuracisto por fari ilin senti sekurajn, sekurajn kaj zorgeme. Pozitiva sinteno de la personaro kreas varman kaj invitantan atmosferon por la pacientoj.
"Ĉirkaŭu vin kun homoj, kiuj serioze laboras, sed ne mem, tiuj, kiuj laboras forte kaj ludas forte". Colin Powell
Farante lumo de stresaj situacioj estas alia karakterizaĵo de pozitivaj homoj. Kvankam ni ĉiuj ĉi tie por plenumi niajn laborpostenojn al la plej bonaj el niaj kapabloj ĝi ne signifas, ke ni ankoraŭ ne ĝuas nin kaj la kompanion de la alia. Oni diras, ke rido estas la plej bona medicino. Teamoj emas plibonigi pli bone kaj estas pli pozitivaj, kiam ili povas ridi ĉe la laboro.
3 -
Pozitivaj rimarkoj"Kio estas la plej mallonga vorto en la angla lingvo kiu enhavas la literojn: abcdef? Respondo: sugestoj. Ne forgesu, ke la sugestoj estas unu el la esencaj elementoj de bona komunikado. "Anonima
Efika retroefiko estas komunikado, kiu instigas kaj instigas dungitojn pozitive. Pozitivaj respondoj devus esti:
- Preciza - donu krediton, kie kredito devas
- Relevige - certigu, ke ĝi rilatas al agado-objektivoj
- Ĝuste - Provizu regule regule anstataŭ atendi jaran taksadon
- Specifa - identigu la ĝustan kialon aŭ cirkonstancon por la sugestoj
"Mi opinias, ke estas tre grava havi retuman buklon, kie vi konstante pensas pri tio, kion vi faris kaj kiel vi povus fari ĝin pli bone." Elon Musk
Pozitivaj respondoj ne temas pri diri bonajn vortojn al dungito. Pozitivaj reagoj estas pri provizado de komunikado, kiu agnoskas pozitivan agadon kaj agojn aŭ kiu instigas plibonigon. Se ekzekutite konvene, pozitivaj respondoj plifortigos deziritajn kondutojn kaj provizos rimedojn por plibonigi malfortojn en fortojn.
"Sukceso en ajna areo postulas senĉese reajustigi vian konduton kiel rezulton de reagoj de via sperto". Michael Gelb kaj Tony Buzan
La sukceso de la kuracista oficejo ne nur donas pozitivajn reagojn. Ricevi pozitivajn reagojn de pacientoj kaj dungitoj estas gravaj por la kuracista oficejo por daŭre akiri deziritajn rezultojn. Sciante kio okazas bone kaj kio ne funkcias bone estas same grava en la evoluantaj strategioj kaj celoj por subteni pozitivajn rezultojn.