Tri Plej bonaj Praktikoj por Administrado de la Medicina Oficejo
Kuracisto de kuracisto respondecas pri la ĝeneralaj operacioj de medicina praktiko. Kuracado de medicina praktiko ne estas por la malforta aŭ malforta koro! Administri ajnan tipon de komerco estas malmola, kaj administrado ne estas por ĉiuj.
Uzante la tri orajn regulojn al medicina oficeja administrado, kuracistoj de kuracistoj povas forigi longan liston de problemoj. La kuracisto de kuracisto estas finfine respondeca pri la sukceso de la tuta dungitaro. Administrantoj postulas distribui la ŝarĝon de laboro, instigi kaj supervizi dungitaron, kaj kunordigi la mildajn operaciojn de la medicina oficejo. Kompreneble, kiam aferoj bone iras, la kuracisto de kuracisto ricevas la tutan krediton, sed kiam aferoj ne sukcesas, ili ankaŭ ricevas la kulpon.
Ne gravas, se vi administras la malgrandan dungitaron de kuracisto aŭ la faktoro en hospitalo, la administranto povas plenumi la celojn de la organizo de la medicina oficejo, uzante diversajn taktikojn.
Regulo # 1: Scii Ĉiuj Ijobaj Funkcioj
Ĉiu laboro funkcias en la oficejo, kiom ajn malgranda, kontribuas al la sukceso de la tuta organizo. Por esti efika, la kuracisto de kuracisto devas kompreni ĉiujn funkciojn de sia dungitaro. Sciante la laborpostenojn de la dungitaro estas esenca por la administranto pri trejnado, instigo kaj administrado de dungitaro.
Ĝi estas speciale esenca por la postvivado de sankta organizo, ke la administranto plene konscias pri kio necesas por ĉiu laboro. Organizo povas perdi siajn rajtojn daŭrigi ofertojn de sano en sia komunumo se certaj plenumaj postuloj ne estas subtenataj. Havi ampleksan scion pri ĉiu funkcia funkcio kondukas al gvidado de granda teamo por atingi firmaojn.
Regulo # 2: Komuniki Efike
Efika komunikado ne nur parolas kaj aŭskultas. Ĝi signifas reciprokan respekton kaj komprenon inter dungitaro kaj administrado. Ĝi estas por la helpo de la kuracisto de kuracisto por agordi la tonon por efika komunikado.
- Starigi klarajn atendojn por ĉiu dungito . Administrantoj devas certigi, ke ili estas specifa pri tio, kion ili atendas de siaj dungitoj.
- Provizu sugestojn. La oficistoj devas ricevi retpoŝtojn regule, ĉu ĝi diras al ili, ke ili faras bonegan laboron aŭ ĝi estas konstrua kritiko.
- Aŭskultu. Oficistoj povas esti bonega rimedo por oficejaj operacioj. Ili havas unuopan scion pri oficejaj procezoj aŭ politikoj kaj povas proponi grandajn ideojn por helpi fari taskon de taskoj operacii pli efike
Regulo # 3: Monitoro Sen Micromanaging
La oficistoj de Micromanaging povas havi la reverŝan efekton ol oficejo administranto intencas. Kun malsamaj personecoj kaj malsamaj laborpostoj, ĉiu dungito povas havi malsaman verkonstilon. La oficistoj estas pli efikaj en siaj laborpostoj, kiam ili sentas fidindajn decidojn kaj donas la eblecon esti respondeca pri la kvalito de sia propra laboro.
Se vi provizas retpoŝton regule, dungitoj konscias, ke ilia laboro estas kontrolata kaj ili estos respondecaj pro ilia produktiveco. La dungitaro verŝajne estos motivita al boneco kiam ili ne havas la streson de direktisto direktanta ilian tutan movon. Fidindaj dungitoj fari tion, kion ili dungis fari, permesos al la administranto tempon fokusi sur aliaj areoj.