La Pasinteco kaj Estonteco de Sanatura Asekuro Portability
Ekzistas du aspektoj al la koncepto pri porteblaĵo, kiu estas grava en interparola reformo. La Asekuro de Portableco kaj Kontribuado de Sano-Asekuro (HIPAA) protektas aliron de usonaj laboristoj al sanaj asekuroj kiam ili ŝanĝas aŭ perdas siajn laborpostenojn certigante, ke preexistantaj kondiĉoj ne malhelpas iun aliron al sano-asekuro.
Pro tio ke la asekuro estas bazita en dunganto, tamen, la laboristo devas ŝanĝi sian asekuron kaj plani kiam laborpostenoj fariĝas; Sano-asekuro ne estas portebla de unu dunganto al alia.
Ĉi tio fariĝas aparte problema ĉar ĉiu jaro malpli da dungantoj proponas sanan asekuron kiel profito. Sekve, multaj dungitoj sentas indenturojn al siaj dungantoj; Ili ne povas ŝanĝi laborojn ĉar ili ne povas permesi perdi sian sanan asekuron.
Multaj spertuloj pri sano-reformo insistas, ke porteblaj bezonoj ŝanĝiĝas al la individuo, for de la dunganto. Tio signifus, ke iam unu individuo estas akceptita en kuracan planon kaj daŭre faras la necesajn premajn pagojn, li aŭ ŝi povus daŭre akiri sanajn servojn tra tiu plano eĉ kiam ili forlasas la laboron.
Porteblaĵo Post la Alirebla Prizorgo de 2010
La Alirebla Prizorgo (ACA) postulas individuojn aĉeti sanan asekuron aŭ pagi punon.
Ĝi vastigas aliron al sano-asekuro per forigo de diskriminacio por ekzistantaj kondiĉoj, alta uzado pri sano kaj genetika informo.
Tamen, asekuro ankoraŭ estas akirita per grupaj planoj provizitaj de dungantoj aŭ per aĉeto per sanaj interŝanĝoj . Ŝanĝi dungantoj aŭ movi al malsama stato signifas, ke persono devas elekti novan sanan planon.
La interŝanĝoj de sano faras ĉi tiun pli facilan sperton, sed ankoraŭ postulas multajn decidojn pri kosto, kovrado, profitoj, provizantoj, deduktiloj kaj pli.
HIPAA kaj Portabilidad
Se vi perdos kovradon sub via ekzistanta sano plano aŭ bezonas ŝanĝi kovradon pro specifaj vivaj eventoj, vi rajtas specialajn enskribiĝojn en nova plano ekster la kutima malferma enskribo. Viva evento enlistigita inkluzivas perdi kovradon sub plano de via edzino aŭ plano de gepatroj pro morto, eksedziĝo, perdo de laboro de edzino aŭ patro, reduktado de horoj de laboro kaj movado ekstere de la areo servata de via HMO.
Sub HIPAA kaj la protektoj aldonitaj de la ACA, la planoj de sano ne povas nei kovradon por sano, medicina kaj mensa malsano, via historio de reklamoj kaj sanitara uzo, malkapablo, medicina historio kaj genetika informo. Ili ne povas postuli vin havi fizikan ekzamenon aŭ respondi sanan demandaron kaj poste uzi tion por ekskludi vin. Krome, se vi ĝuas altan riskon de aktiveco kiel skio, vi ne povas esti malkonfirmita pri plano, sed ili povas limigi iliajn avantaĝojn, se vi vundos farante tiun aktivecon.
Vidu pli: Demandoj pri Portability of Health Coverage kaj HIPAA
La Estonteco de Portebla Sano-Asekuro
Kun ŝanĝoj en la politika potenco en la Kongreso kaj la prezidanteco post-Obama, multaj provoj modifi la Atentan Prizorgan Leĝon.
Konsumantoj bezonos resti antaŭ la debato kaj lasi siajn reprezentantojn scii, kion ili plej taksas en la reguligo de sanaj asekuroj.