Uzu viajn FSA-Fondojn Antaŭ Vi Lasas Vian Ijobon
Ĉu vi havas flekseblajn elspezajn kontojn, kiuj rekompencas vin por medicinaj enspezoj kiel via sano- asekurebla deduktaĵo , kupanoj kaj kontrakto ? Ĉu vi volas forigi, forigi vian laboron aŭ retiriĝi? Scianta, kio okazos al via Fleksebla Pritrata Konto kiam vi perdos vian laboron helpos vin fari inteligentajn elektojn.
Via Fleksebla Elspeza Konto Estas Ligita al Via Ijob
Via kapablo uzi vian FSA estas ligita al via laboro.
Tamen, se vi estas elektebla por COBRA-daŭriga priraportado de via FSA, vi eble povos uzi vian FSA eĉ post kiam vi perdas aŭ ĉesas vian laborpostenon.
Se COBRA-etendaĵo de via FSA estas havebla, gravas memori, ke via iama dunganto ne kongruas kontribuojn de FSA en via nomo, eĉ se ili faros tion kiam vi estis dungita. Anstataŭe, vi faros tiujn kontribuojn kun post-imposto-mono, krom 2 procenta administra kotizo.
Do ne estas daŭranta imposto avantaĝo elekti COBRA por FSA, krom la kapablo peti reembolon por financoj kiuj ankoraŭ restis en la FSA kiam la laborpermeso okazis.
Kio okazas al la mono en mia FSA Kiam My Job Ends?
Mono lasita ne uzata en via FSA iras al via dunganto post kiam vi ĉesas aŭ perdos vian laboron krom se vi rajtas elekti kaj elekti kontribuadon de COBRA-daŭrigo de via FSA.
Eĉ se vi povas daŭrigi vian FSA kun COBRA, via mono de FSA ne povas esti uzata por pagi monatan COBRA-asekuron- premiojn , nek povas esti uzata por ne-COBRA-asekuraj premioj kiel tiuj, kiujn oni proponas tra la tuta sano de la ŝtato. Asekuro interŝanĝo.
Se vi ne rajtas daŭrigi vian FSA per COBRA, vi volas provi uzi la monon en via Flexible Spending Account antaŭ ol via laboro finiĝos do vi ne perdas la monon.
Kiel Uzi Supre Via FSAa Mono kaj Eĉ Eliru Antaŭen
Ni diru, ke vi forlasas vian laboron en marto, kaj vi volas uzi vian FSA.
La bona sciigo estas, ke eble vi povas preni pli da mono el via FSA ol vi enmetis ĝin. Kiel? Via FSA pagos kvalifikajn kuracajn enspezojn ĝis la kvanto, kiun vi faris kontribui dum la tuta jaro, eĉ se vi ankoraŭ ne kontribuis.
Ni diru, ke vi konsentis kontribui $ 2,000 dum la jaro. En februaro, vi kontribuis proksimume $ 333 kiam vi rompas vian pojnon. Via FSA rekompencos vin pro la tuta $ 2,000, kiujn vi promesis kontribui tiun jaron, kvankam vi nur faris $ 333 en kontribuoj de FSA ĝis nun.
Se vi tiam forlasos vian laboron aŭ ĉesiĝos en frua marto, vi ne devos pagi la $ 1,667 diferencon reen. Ĝi eĉ ne kalkulas kiel impostan enspezon.
Kio okazas kun la $ 1,667 vi devis kontribui, sed ĉu ne? Via dunganto ricevas $ 1,667 financan sukceson por ĝi. Sed ne sentu tro kulpa. Ĉi tiuj dungitkostoj estas kompensitaj de la neuzitaj fundoj forĵetitaj al la dunganto fare de aliaj dungitoj fine de jaro (laŭ la reguloj de la dunganto, ĝis la venonta jaro en FSA, laŭ via regulo de la dunganto, aŭ via dunganto povas permesi dungitojn ekstra du monatoj kaj duono post la fino de la jaro, por uzi la ceterajn FSA-financojn, sed krom tiuj esceptoj, FSA-financoj restantaj en la konto estas forfektaj ĉiun jaron).
Se vi ne estas malsana, ne zorgoj. Ekzistas diversaj manieroj uzi vian FSA-monon rapide. Jen kelkaj ebloj:
- Akiri kontrolon aŭ plurajn . Certiĝu, ke vi ĝisdatiĝos pri via jara fiziko, kaj kontrolu kun aliaj kuracistoj, kiuj regas iun ajn kuracadon, kiun vi ricevas. Sub la ACA, ne estas kosto por ampleksa aro de preventa prizorgado (kondiĉe ke via plano ne estas senfina), sed ekzistas pliaj servoj, kiuj povas esti provizitaj dum bonvena vizito, kiu falos en akuzoj.
- Aĉeti novajn glasojn. Nun estas bonega tempo kontroli viajn okulojn kaj aĉeti vin kiel multajn parojn da glasoj (aŭ kontaktoj) kiel vi pensas, ke vi bezonos por proksima estonteco. Kaj ne forgesu sunkolorojn! Dum la sunglasses inkluzivas vian vizion korekta recepto, vi povas uzi FSA-financojn por aĉeti ilin.
- Restrukti vian propran prizorgan kabineton . Multaj eroj por vendo sur la bretoj en via loka drogisto povas esti aĉetitaj per FSA-financoj. Sed ekzistas reguloj, kiujn vi bezonas kompreni, kaj ĝi ne ĉiam estas intuicia. Ekzemple, incontinentaj kusenoj povas esti aĉetitaj kun FSA-financoj, kaj tiel povas varmego por malpezigi la menstruajn krampojn-sed produktoj kiel tamponoj kaj menstruaj padoj ne povas. FSA Store havas sercxan ilon, kie vi povas eniri la tipon de produkto, kiun vi bezonas, kaj ĝi sciigos vin ĉu vi povas uzi FSA-monon por aĉeti ĝin. Ekzistas tre larĝa gamo de FSA-elekteblaj produktoj, kiujn ni ĉiuj uzas laŭ regula maniero, kaj tio povas esti provizata se vi bezonas uzi FSA-financojn. Aferoj kiel bandoj, termometroj, ŝuaj enmetaĵoj, kondomoj, gravedaj provoj kaj sunscreenoj ĉiuj povas aĉeti per mono, kiu sidas en via FSA-definitive pli bonan eblon ol nur forĵeti la monon.
- Akiri preskribon por super-la-nombrila medikamento kaj ripozo ankaŭ . Super la vendotablo medikamentoj ĝenerale nur povas esti aĉetitaj kun FSA-financoj se vi havas preskribon por ili (insulino estas escepto al ĉi tiu regulo). Sed se via kuracisto skribas al vi preskribon por OTC-medoj, vi povas aĉeti ilin per FSA-financoj. Do konsideru diskuti ĉi tion kun via kuracisto, se vi scias, ke vi bezonos iujn OTC-drogojn kaj vi havas monon en via FSA, kiu devas esti uzata antaŭ ol vi forlasos vian laborpostenon.
- Trakti vin al mensa sano-terapio . Homoj ofte trovas sin mem dezirante vidi mensan sanuran terapiiston, sed ne povas trovi unu, kiu akceptas sian sanan asekuron. Sed vi povas uzi FSA-monon por pagi mensan sanon. Do se vi volus vidi terapeŭton kaj vi havas monon por bruli en via FSA, vi povus uzi viajn FSA-financojn por pagi la terapiiston.
- Akiri ajnajn elektajn traktadojn . Ĉu vi konsideras iun tipon de kirurgia aŭ alia kuracila traktado sed forĵetas ĝin por pli oportuna tempo? Nun estas la tempo! Depende de via plano, vi povas uzi la monon en via FSA por pagi kuracajn necesajn traktadojn kiel akupunkturo kaj kiropraktiko.
FSAs Senŝanĝitaj de Tax Cuts and Jobs Act
En decembro 2017, respublikaj leĝdonantoj pasis HR1, nombritajn la Impostan Kortumon kaj Laborpostenon. La leĝaro ne faris ajnajn ŝanĝojn al la reguloj pri FSAs. Antaŭa projekto de la versio de HR1 de la Domo estus foriginta dependajn zorgojn de FSA, kiuj permesas al la laboristoj savi ĝis $ 5,000 ĉiujare en FSA nomumitaj por infanaj prizorgaj enspezoj. Sed la Domo amendis la fakturon en novembro 2017 por ke dependaj zorgoj de FSAs ne estus forigitaj.
Dependaj prizorgoj FSAs diferencas al medicina FSAs, sed ambaŭ restas nerompitaj sub la takso de reformo pri impostoj de GOP.
Kun HSA, Vi Povas Preni ĝin Kun Vi Kiam Vi Iras
Se via dunganto proponas HSA-kvalifikitan altan deduktan sanon planon (HDHP) kaj vi enskribos en ĝi, vi havos la eblon meti monon en sanan ŝparadon (HSA). HSA permesas vin savi antaŭ-impostan monon por pagi medicinajn enspezojn, same kiel FSA. Sed la impostaj avantaĝoj de HSA estas multe pli fortaj ol tiuj de FSA .
Ekzistas multaj diferencoj inter FSA kaj HSA , malgraŭ la fakto, ke ili estas ambaŭ impost-avantaĝaj rimedoj por pagi medicinajn enspezojn. Se vi havas HSA kaj vi forlasas vian laboron, la mono iras kun vi. Tio estas vera eĉ se la mono en via HSA estis deponita de via dunganto en via nomo (kontraŭe al viaj propraj kontribuoj). Kaj ne ekzistas "uzi ĝin aŭ perdi ĝin" regi kun HSA, do se vi ne bezonis uzi viajn HSA-financojn por kuracaj enspezoj kaj vi (kaj / aŭ via dunganto) kontribuis monon al la HSA dum pluraj jaroj, vi povus havi bonan stash de ŝparado en la konto.
Kiam vi forlasos vian laborpostenon, tiu tuta mono ankoraŭ estas via. Se vi ŝanĝas novan HDHP (aŭ konservu vian ekzistantan HDHP per COBRA), vi povas daŭrigi meti monon en vian HSA. Se vi ŝanĝas novan sanan planon, kiu ne estas HDHP (ekzemple, eble via nova dunganto nur ofertas sanan planon, kiu ne estas HSA-kvalifikita), vi ne povas kontribui pli da mono al via HSA (ĝis se kaj kiam vi havas HDHP-kovradon denove), sed vi povas daŭre retiriĝi monon de la HSA por kovri viajn ekster-poŝtajn kuracajn enspezojn sub via nova plano.
Do la preno de ĉi tie estas, ke se vi havas HSA, vi ne bezonas ruliĝi uzi la monon en la konto kiam vi planas lasi vian laboron aŭ fine de ĉiu jaro.
Kaj unu pli da areoj, kie HSA submetiĝas al FSA, estas, ke se vi havas monon en via HSA, kiam vi forlasos vian laboron, vi povas uzi viajn HSA-financojn por pagi COBRA-premiojn aŭ sanajn asekurkvalojn pagitaj dum vi ricevas senlaborecajn avantaĝojn. FSA-financoj neniam povas esti uzataj por pagi ia tipo de sanaj asekuroj, sendepende de la situacio.
> Fontoj:
Kongreso. HR1 - Ago provoki repacigon laŭ titoloj II kaj V de la samtempeca rezolucio pri la buĝeto por > fiska > jaro 2018 >. > Elektita 12/22/2017.
FSA Feds. Dependenta Prizorgo FSA.
> Interna Financa Servo, Rimarko 2013-71 .
> Interna Enspeza Servo, Avizo 2015-87 .
> Interna Financa Servo, Planu nun Uzu Sanktajn Flekseblajn Elspezajn Interkonsentojn en 2018; Kontribuu ĝis $ 2,650; Opcio de $ 500 Carryover Disponebla por Multaj. Novembro 15, 2017.