Razoj por Hire Malsamaj Oficistoj

Ne ekzistas ŝlosilo, kial vi ne devas dungi la malebligitan . Anstataŭe, ekzistas kelkaj mitoj, kiuj malhelpas al entreprenoj kontrakti malkaraĝajn dungitojn. Ekzemple, kompanio, kiu volas resti konkurenciva, povus rigardi kontraktadon de malebligita dungito kiel risko, se estas eĉ la plej malgranda ebleco, ke ili eble ne restos en la pozicio.

Sed la timaj komercistoj posedas tute senbaze. Kvalifikitaj, malsimilaj individuoj estas ankoraŭ dependaj laboristoj, kiuj faros grandajn aldonojn al la firmao de iu ajn kompanio.

1 -

Fari vian Komercan ADA-Konservadon Ne estas tiel Multekosta kiel Vi Pensas

Laŭ la Oficejo Reto pri Laborpostenado pri Oficejo pri Malkapablo-Politiko, 15 procentoj da loĝigoj ne kostis nenion; 51 procento kostas inter $ 1 kaj $ 500; 12 procento kostas inter $ 500 kaj $ 1,000; kaj 22 procentoj kostas pli ol $ 1,000.

Ĉiu malkapablo estas malsama, do la loĝejoj bezonataj ne estas la samaj por ĉiu malebligita dungito. Ankaŭ gravas rimarki, ke ekzistas multaj donacoj kaj registaraj stimuloj, kiuj helpas kovri la koston de provizado de loĝejoj por la malebligita.

2 -

Malebligaj Oficistoj Ne Fajlinas Pli Laboro ol Neaktivigitaj Oficistoj

Bedaŭrinde, estas komuna miskompreno, ke malkapablaj individuoj havas pli malfortan konstitucion kaj estas pli susceptibles al malsano. Krom se la malebligita laboristo havas imunan mankon , ili ne plu kapablas malsaniĝi ol iu ajn kapabla laboristo. Ili povas esti devitaj por labori en tempo kaj plenumi siajn laborpostenojn kiel iu ajn alia.

Laŭ la Journal of Rehabilitation, studo, kiu komparis kost-avantaĝajn tendencojn en 13 malsamaj usonaj kompanioj, trovis, ke laboristoj kun malkapabloj havis 1,24 malpli malpli da programitaj forestoj kaj 1.13 pli senprogramaj forestoj.

3 -

Malkapablaj Oficistoj ne bezonas esti protektitaj de malsukceso

Dum multaj malebligitaj oficistoj renkontas kaj ofte superas atendojn, ili ne bezonas esti protektitaj de malsukceso. Ĉiu rajtas sperti ambaŭ triumfojn kaj fiaskojn, kaj la malebligita laboristo ne diferencas. Mastroj devus atendi malrapidan dungitaron renkonti la samajn laborpostojn kiel iliaj kapablajn kunlaborantojn kondiĉe ke raciaj loĝejoj estis faritaj por ke ili povu plenumi tiujn normojn.

4 -

Malebligaj Oficistoj Kunvenas aŭ superas Job Performance Standards

Laŭ studo de DuPont en 1981 de 2.745 dungitoj, 92 procentoj de malebligaj oficistoj kvalifikitaj averaĝaj aŭ pli bonaj en laborpostado kompare kun 90 procentoj por tiuj, kiuj ne estis malebligataj. Se bone ne ekzistas granda diferenco inter la du grupoj, la malebligataj laboristoj en la studo ŝajnas sin mem, kiam temas pri laboro de laboro en la laborejo.

Se dungito estas dungita laŭ sia tasko, ili devas kompletigi siajn taskpostenojn same kiel iu ajn en la sama pozicio, sendepende de malŝaltita kondiĉo. Ĉi tio supozas, ke la malebligita persono havigas raciajn loĝejojn por sia malkapablo, por ke ili estu egalaj kun la kapabla oficisto.

5 -

Kontribuado de Disabled Workers Ne Alportu Aranĝajn Tarifojn de Entrepreno

Kontrakti malkapablitajn laboristojn ne levos la kompensajn asekurojn de la kompenso de la laboristo aŭ la premioj de sano . La kompensa indico de la laboristo estas kalkulita sur la danĝeroj rilate al la operacio de la komerco. Ĝi ankaŭ inkluzivas la imposton de akcidento-efiko ĉe la komerca retejo. Sekve, kontrakti malebligitan laboriston ne pliigos la imposton ŝargitan al komerco por kompenso de sia laboristo.

Sanaj asekuroj ne pliiĝos surbaze de kontraktado de malebligita dungito. Laŭ la Nov-Ĵerzeja Komerco-Ĉefeco-Reto, multaj malebligataj individuoj, kiuj ankaŭ ricevas imposton de Sociala Sekureco, ankaŭ ricevas profitojn de Medicare, kaj aliaj uzas la aĉeton de Medicaid-aĉeto.