Plej bonaj Maniejoj por Homoj Kun Malkapabloj

Ijob-ĉasado? Rigardu Ĉi tiujn 10 Mastristojn

Se vi havas malkapablon kaj vi havas problemojn eniranta laboron, vi ne estas sola. Fakte, multaj malebligaj laboristoj ĉasas raporti malfacile surteriĝantan laboron malgraŭ havi multoblajn gradojn kaj rok-solidajn referencojn.

Se vi povas raporti, la bona novaĵo estas, ke ekzistas multaj kompanioj, kiuj havas esceptajn mediojn de laboro, kiuj donas al ĝi prioritaton por rekruti senkapablajn dungitojn.

La sekvaj kompanioj, listigitaj en neniu aparta ordo, ĉiuj estis rekonitaj pro siaj klopodoj krei malkarajn amikajn lokojn.

1 -

IBM Corporation

IBM Corporation ricevis escepte altajn markojn de dungitoj por provizado de senkapabla amika laborejo en la tutmonda merkato. La kompanio postulas ĉiujn dungitojn partopreni en senkapabla konscienca programo kaj havas aliajn programojn en la loko por varbi, kontrakti kaj reteni malaltigitajn dungitojn.

Pli

2 -

Ernst & Junulo

Ernst & Young (EY) ricevis plurajn premiojn de DiversityInc pro siaj klopodoj kontrakti malkaraĝajn dungitojn. EY ankaŭ ofertas senkapablan konsciencon por siaj dungitoj ĉirkaŭ la mondo, alternativaj kariejaj aŭtoveturejoj, kaj telekomputilaj ŝancoj.

Pli

3 -

Proctor & Gamble

Proctor & Gamble havas sep dungitajn grupojn, inkluzive de la Homoj kun Malkapablaj Dungitoj, kiuj nutras kultivan kultivan lokon. Ĉi tiu kompanio ricevis plurajn premiojn por siaj penoj. Ili ankaŭ havas ampleksajn programojn por rekrutado, kontraktado kaj trejnado senkapabligitaj laboristoj.

Pli

4 -

Aetna

Aetna estas gvidanto en la asekuro merkato kaj ofertas al dungitoj unikan, pionira laboreja medio. La firmao ofertas proprajn fizikajn centrojn, apotekojn, fizikoterapektojn kaj masaĝajn servojn. Por malkapablaj dungitoj, precipe, Aetna provizas alternativajn karierajn aŭtoveturejojn kaj telekomputadon.

Pli

5 -

KPMG

KPMG estas profesia impostokrilanta firmao konata pro sia Malgranda Reto, kiu uzas retpoŝojn de malebligaj dungitoj por plibonigi la laborejajn kondiĉojn kaj retenadon. Ili ankaŭ ofertas trejnajn eventojn dum National Disability Employment Month por krei konscion por siaj malebligataj dungitoj. DiversityInc nomis KPMG unu el la Supraj 50 Kompanioj por Diverseco.

Pli

6 -

Stencils

Cisco Systems estas IT-firmao kiu ofertas alternativajn karierajn aŭtoveturejojn kaj telekomunikajn ŝancojn al malkapabligitaj dungitoj. La firmao bonvenigas diversecon kaj inkludon, kaj ili kompromitas krei produktojn kaj servojn, kiuj estas alireblaj por homoj kun malkapabloj. Ili ankaŭ ofertas internajn sanajn centrojn kaj apotekojn, kaj ankaŭ sanajn stimulojn.

Pli

7 -

SC Johnson

SC Johnson estas rimarkinda por sia Kompetenteca Komerca Konsilio. La konsilio estas unu el la multaj instigoj de la kompanio laboranta por fari SC Johnson pli bonan lokon por labori. Specife, la konsilio subtenas kaj defendantoj por malkapablitaj dungitoj. SC Johnson ankaŭ havas notindajn programojn por rekrutado, kontraktado kaj trejnado senkapabligitaj dungitoj.

Pli

8 -

Eli Lilly kaj Kompanio

Eli Lilly kaj Kompanio estas konata kiel senkapabla-amika laborejo pro ĝiaj kuracaj servoj, kiuj estas ofertitaj senpage al dungitoj kaj iliaj dependaj familiaj membroj. Ili ankaŭ ofertas apotekojn, ambulatorojn kaj psikologiajn servojn.

Pli

9 -

Merck & Co.

Merck & Co. kompromitas al korpigi inkludon kaj diversecon en ĝian gvidan modelon. La firmao havas la grupon Differently Able Global Constituency, kiu provizas malkapablon-konsciencon kaj helpas en rekrutado kaj retenado de malkapablitaj dungitoj.

Pli

10 -

Sodexo

Sodexo havas la SOAR-programon (Sodexo Organization of disAbilities Resources). SOAR provizas malkapablan konsciencon por dungitoj kaj ankaŭ okupiĝas pri kontraktado kaj instigo de retenadprogramoj por malebligitaj dungitoj. Sodexo konstante ricevas rekonon por siaj penoj.

Pli