Infanoj kun specialaj bezonoj kiel Down sindromo bezonas gepatrojn batali por ili
Por gepatroj de infanoj kun specialaj bezonoj kiel ekzemple Down sindromo , fariĝantaj fortaj defendantoj por ili eble pli bezonas ol elekto. Estante aktivistoj aŭ komunumaj gvidantoj, tiaj gepatroj faras pozitivan efikon en la vivoj de iliaj infanoj kaj aliaj kun specialaj bezonoj. Lernu kiel iĝi defendanto por specialaj bezonoj infanoj kun ĉi tiuj konsiloj.
Kiel Gepatroj Povas Esti Komunumaj Gvidantoj
Krei lokan grupon en via regiono por kunigi gepatrojn de specialaj bezonoj infanoj, sed komprenu, ke subtenaj grupoj povas esti vera defio. Multaj fojoj la membroj senkuraĝigas, se la grupoj de subteno ne proponas ion alian ol interparan interrilatadon. Subtenaj grupaj gvidantoj povas certigi, ke la grupo estas grava al membroj, kontaktante lokajn organizojn pri invitado de profesiuloj fari prezojn dum kunvenoj, respondi demandojn de gepatroj aŭ servoj al familioj. Subtenaj grupaj gvidantoj ankaŭ invitas gepatrojn de pli malnovaj specialaj bezonoj infanoj, ĉar ili povas dividi iliajn konojn kaj spertojn kun gepatroj de junaj specialaj bezonoj infanoj.
Subtenaj grupoj-ĉefoj ankaŭ povas dividi interesajn legadajn materialojn dum kunvenoj, organizi diskutojn pri gravaj temoj kaj koncepti strategiojn por trakti komunajn koncernojn, kiuj gepatroj de specialaj bezonoj havas.
Ili povas promocii sian grupon per sociaj amaskomunikiloj aŭ krei grupan interreton. Gepatroj povas krei privatan grupon en Facebook aŭ komenci blogon pri levi specialajn bezonojn de infanoj.
Multaj gepatroj iĝas spertaj kiel la jaroj pasas kaj trovas pagajn ŝancojn por fariĝi profesiaj defendantoj aŭ gvidantoj en iliaj komunumoj.
Organizoj ĉiam serĉas novajn generaciojn de gvidantoj kaj gepatroj. Tiuj, kiuj laboras forte kaj kredas en sia propra voĉo, povas eventuale konstrui karieron, kiu ebligas al ili vivi farante kion ili amas - rekompencon kaj gvidon. Paŝaj ŝancoj por gepatroj estas disponeblaj tra lernejaj distriktoj, frua interveno-programoj kaj neprofitoj.
Karakterizaĵoj de Ĉefoj
Ĉefoj bone konas siajn komunumojn kaj povas esprimi siajn bezonojn en objektiva maniero, identigante ŝancojn por esti aŭdataj kaj komprenitaj. Gvidantoj komprenas, ke ne ĉiuj vivantaj en la samaj cirkonstancoj sentas saman aŭ havas la samajn pensojn aŭ bezonojn. Ĉefoj ne klopodas transformi la personajn kredojn de homoj. Ili respektas malsamajn modojn de pensado kaj laboras kun aliaj al la ĉefa celo anstataŭ provi postuli siajn kredojn al la teamo. Gvidantoj pensas pri si mem kiel nur alia membro-teamo, ol kiel la estro aŭ persono, kiu diktas kion aliaj diras aŭ pensas.
Ĉefoj komprenas, ke gvidantaro ne temas pri praktiki kontrolon. Anstataŭe, ĝi klopodas identigi la fortojn de ĉiuj por gajni la batalon. Ĉefoj potencigas siajn samulojn per montrante iliajn fortojn kaj sugestas kreajn manierojn uzi ilin por atingi la komunan celon.
Gvidantoj trovas ĝojon motivante al aliaj kredi en si mem. Ĉefo ĉiam serĉas dividi respondecojn kaj kreski kiel parto de teamo, kie sukceso estas komuna celo, kiu fieregas al ĉiuj.