5 paŝoj por laboristoj por plibonigi ilian propran agadon

1 -

Esti Familiara Kun Atendoj

Estas la tasko de kuracisto de la kuracisto de oficiro por agordi klarajn atendojn. Ĝi estas la laboro de la oficisto por konatiĝi kun ili. Kuracistra oficejo ne povas esti efika en sia rolo sen scii, kio estas atendata de ili kaj pripensi la penadon atingi ilin. Ne konata kun atendoj ofte faras oficiston senti kiel fiŝon el akvo. Laborpostenoj kiuj postulas vin "sinkigi aŭ naĝi" starigi vin por fiasko. Se via administranto ne prenas al vi klarajn atendojn, petu lin aŭ ŝi provizi ilin al vi. Vi ne povas atendi plenumi viajn taskojn efike se vi ne scias, kio ili estas.

2 -

Prenu plenan avantaĝon de rimedoj provizitaj

Utiligante la rimedojn kaj ilojn provizitajn per la praktiko aŭ kuracista oficejo helpos vin terure serĉante celojn aŭ atendojn. Ne nur ĝi faras vian laboron pli facila, ĝi ofte savas multan tempon kaj penadon. Ekzemple, multaj praktikaj administraj sistemoj havas la kapablon kontroli informojn pri asekuroj elektronike. Uzante la programaron, povas savi minimumon de dudek minutoj de esti telefone kun asekurulo aŭ aŭskultado de aŭtomata sistemo por ricevi la saman informon. Ne nur estas pli efika uzi la ilojn provizitajn, ĝi ankaŭ helpas vin atingi atendojn. Ne forgesu fari sugestojn al via kuracisto pri kuracistoj pri aliaj rimedoj, kiuj estas disponeblaj por fari vian laboron pli efika.

3 -

Prenu Plene Avantaĝon de Daŭra Edukado kaj Trejnado

Plene utiligi la daŭrantan edukadon kaj trejnadon estas alia maniero por plenumi la atendojn de la laboro. Peti tion, kion vi lernas el edukado kaj trejnado, montras, ke vi faras vian parton por plibonigi vian agadon. Estas dum ĉi tiuj edukaj kaj trejnaj kunsidoj, kiujn súper uzantoj ŝprucas kiel la gvidantoj de la grupo, kiuj povas helpi aliajn, kiuj ne rapide atakas. Ĉu vi estas la súper uzanto aŭ iu, kiu bezonas kroman helpon, estu malfermita lerni novajn aferojn kaj prenas la lernadon serioze por ke ĝi pli facile adaptiĝos al iuj ŝanĝoj, kiuj povas okazi. Se via administranto ne proponas edukajn kaj trejnajn ŝancojn, prenu ĝin al vi mem trovi iujn kaj sugesti ilin.

4 -

Demandu por Gvidado kaj Direkto Kiam Bezonata

Vi scias pli ol iu ajn, kio estas viaj fortoj kaj malfortoj. Neniam timu peti helpon, kiam vi ne povas plenumi viajn celojn por vi mem. Via administranto ne volas vidi vin malsukcesi kaj estas aldona rimedo kiam la iloj, edukado kaj trejnado ne sufiĉas. Plejparto de la tempo, tiuj rimedoj sufiĉos por atingi vin per preskaŭ ajna tasko. Tamen, estas tempoj, ke vi bezonas alian aron da okuloj aŭ oreloj por helpi vin tra malfacila situacio. Ne timu peti helpon!

5 -

Uzu Rekomendojn por Dungitoj

Recapiti:

1. Vi ekkonis la atendojn de via laboro
2. Vi utiligis ĉiujn rimedojn kaj ilojn provizitajn
3. Vi utiligis la edukadon kaj trejnadon provizitajn
4. Vi petis vian kuraciston de kuracisto por helpo kiam vi bezonas

Nun temas pri duonjaraj kaj jaraj recenzoj. Administrantoj kaj dungitaro kutime havas malsamajn ideojn pri la celo de administra takso aŭ revizio. Iuj kredas, ke ĝi estas determini salajrojn, identigi areojn de plibonigo, aŭ havi dokumentadon por estonteco. Por iuj, ĝi povus esti ĉiuj ĉi tiuj. Ĝi ankaŭ estas ilo por plibonigi dungitan agadon . La sugestoj donitaj de via revizio estas valora informo, kiu helpos vin plibonigi vian agadon.