Kuracisto estas kutime kombinaĵo de salajro kaj volum-bazaj stimuloj. Dum la lastaj jaroj, volum-bazaj stimuloj estis ĉefe bazitaj sur relativa valoraj unuoj. Kio estas RVUs? Relativaj valoraj unuoj, aŭ RVUs, estas uzataj por kalkuli kuraciston-kompenson bazitan sur kiom da laboro necesas por trakti pacienton. Volum-bazaj stimuloj kutimis konsisti el la nombro de pacientoj kuracisto traktas aŭ la kvanto de enspezoj generitaj de la pacientoj kuracisto traktas.
Kompenso Bazita en Volumo de Laboro
RVUoj fariĝis pli popularaj ĉar ili konsistas el la volumo de laboro kuracisto elspezas trakti pacientojn. Ekzemple, kirurgia proceduro postulas pli altan tempon, kapablon kaj intenson kompare kun simpla pacienca vizito. Ĉi tio signifas, ke la kirurgia proceduro cedus pli altan RVU kaj pli altan stimulon. Kuraĝigo laŭ la nombro da pacientoj kuracisto traktos la saman stimulon, ĉu la kuracisto plenumas kirurgian proceduron aŭ bonan paciencan viziton.
Kuracistoj kiuj pagas stimulojn bazitajn sur la kvanto da enspezoj generitaj en similajn problemojn. Kio okazas kiam la paciento estas mempaga aŭ la paciento estas subinsured? Kun la metodo de RVU, la kuracisto pagos sendepende de la financaj aŭ asekuroj de la paciento.
Estas multaj faktoroj implikitaj en determinado aŭ kalkulado de RVUoj.
Kuracistoj povas sperti, ke malsamaj instalaĵoj ofertas malsaman RVU-tarifon kvankam ĝi povas esti la sama specialaĵo. La metodo por determini aldonan kompenson ankaŭ povas varii. Iuj instalaĵoj povas starigi RVU-sojlon, kiun provizantoj devas atingi antaŭ ricevi ajnan pagon.
Dum la RVUs estis sufiĉe popularaj precipe de reclutpunkto, ĝi estas forta ebleco ke ene de kelkaj jaroj ĝi estos anstataŭigita per pagenda sistemo.
Multaj kuracaj tendencoj antaŭvidas, ke la estonteco de sano ne plu estos bazita sur kvanto aŭ produktiveco; anstataŭe, ĝi estos bazita sur kvalito. Pacienta kontentigo , sekureco kaj kvalito de prizorgado komencas influi la vojon de sanigaj provizantoj pagataj.
Kalkulante RVUs
- Determini la RVU por ĉiu servo provizita. Ekzemple, CPT-kodo 99210 povus egala al 1 RVU kaj 99211 egalaj al 1.5 RVUs.
- Determini la kompenson por ĉiu RVU. Ekzemple, se la kompenso por 1 RVU egalas $ 30.00 tiam la stimulo por 99210 estus $ 30.00 [1 (RVU) x $ 30.00 (imposto)] kaj la stimulo por 99211 estus $ 45.00 [1.5 (RVU) x $ 30.00 (imposto)].
- Determini la sojlon por ricevi stimulon, se uzanta la salajron pli RVU-kompensan modelon. Ekzemple, se la sojlo por ricevi stimulon estas 300 RVU-monate, tiam la kuracisto ricevus stimulon por ĉiu RVU pli ol 300. Se kuracisto havas 350 RVUojn por la monato tiam la kuracisto ricevos stimulon de $ 1500.00 (50 RVUs $ 30.00). Se la kuracisto havas rektajn komisionajn salajrojn, tiam la kompenso por 350 RVU por la monato estus $ 10,500.00.
Kiel Oficejoj Determinas la RVU
La imposto por ĉiu RVU estas nur ekzemplo.
Por determini la kompenson pagatan de ĉiu RVU, ĉiu kuracista oficejo devas faktori plurajn elementojn respondante konsiderante la jenajn:
- Kiom da kapablo, kompetenteco kaj penado kuracisto bezonas taŭge trakti pacienton por ĉiu CPT?
- Kion similas la kotizo? Kaj kiom la medicina oficejo esperas ricevi en reembolo por ĉiu CPT-kodo?
- Ĉu vi uzos procenton de la atendata enspezo por determini la RVU-tarifon?
- Kio estas konkurenciva kompenso por kuracistoj ricevantaj kompenson bazitan sur produktiveco?