En 1895, Wilhelm Conrad Roentgen iĝis la "patro de radiologio" kaj la inventisto de la maŝino de radioj, poste; En 1901 li estis premiita la Nobel-premion pri Fiziko por siaj penoj en ĉi tiu nova kampo de scienco kaj medicino.
Ĝi prenis tempon por la kuracistkomunumo enpreni ĉi tiun novan teknologion, sed fine, kuracistoj adoptis la uzon de maŝinoj de radioj en siaj praktikoj, ĉar la utiloj de ĝia uzo fariĝis pli klaraj. Frue, tamen, ili trovis, ke subteni la maŝinojn ne utiligis sian tempon, kaj la kariero de Radiology Technician naskiĝis.
Radiologia Teknikisto, ankaŭ konata kiel Radiologia Teknologo, Radiologia Teĥnologio, X-radia Teknologio, Radiograpisto, aŭ Rad Tech estas grava parto de la kuracisto. Kiam kuracisto ordigas diagnozan bildon, la profesiulo, kiu helpos la pacienton, estas la Radiologia Teknikisto.
Salaj Atendoj
Radiologia teknikisto povas atendi gajni salajron inter $ 40,000 kaj pli ol $ 70,000 jare. La mezala salajro je jaro estas ĉirkaŭ $ 54,000 jare. La salajro kontentiĝas pri diversaj variabloj kiel ekzemple situo, grandeco de facileco, horoj, stimuloj, edukado, sperto kaj aliaj faktoroj.
La Salaj Komparo-Ilo ĉe www.indeed.com povas doni pli specifan informon bazitan sur multaj faktoroj por Radiology Technician kaj aliaj medicinaj profesioj.
La labora prognozo pri Radiologia Teknikisto estas bonega. La kresko imposto por ĉi tiu kariero estas atendita je aŭ ĉirkaŭ 25% inter 2010 kaj 2020 pro la kresko de maljunaj populacioj kaj la komunaj dolenoj kaj malsanoj, kiuj estas asociitaj kun maljuniĝoj kiel rompoj kaj frakturoj al ostoj kaj osteoporosis.
Trovu aktualan laborpostenojn por Radiadaj Terapiistoj vizitante efektive.Com.
Naturo de la Laboro
Radiologiaj teknikistoj laboras kun radiologoj; kuracistoj, kiuj specialigas en la kampo de radiologio kaj ĝia uzo en traktado kaj diagnozo. Kiam kuracisto ordigas radiologian proceduron, la teknikisto estas tiu, kiu volos:
- Eltrovi kuracistoj ordonas uzi proceduralon kaj praktiku gvidliniojn por radioterapio aŭ kelkaj aliaj specialaj radiografiaj proceduroj kaj traktadoj
- Monitori la pacienton dum la radiografia procedo aŭ traktado
- Miksi kaj / aŭ administri la kontrastan mezan neceson en iuj radiologiaj proceduroj
- Helpu la pacienton dum la radioterapio aŭ proceduro
- Agordu la pacienton kaj movu ilin en specifajn poziciojn por akiri la plej bonajn radiografiajn vidojn haveblajn
- Klarigu traktadojn aŭ procedurojn kiel necesa kaj / aŭ respondu la demandojn de paciento pri radiologiaj proceduroj
- Protektas pacientojn kaj aliajn, inkluzive de si mem el ekspozicio al nenecesa radiado
- Subtenu taŭgan laboron kaj kalibradon de bildaj ekipaĵo
- Tenu detalajn pacientajn rekordojn
La radiologia teknikisto povas atendi labori interne en hospitalo, flegado, diagnoza centro, eksterpatienta servo, kliniko, kuracisto, aŭ alia traktado. La labora horaro varias kaj povas inkludi tagojn, vesperojn, feriojn, semajnfinojn aŭ PRN aŭ "alvoki" laŭ la facileco.
Pozicio Postuloj
Por igi radiologian teknologon oni devas kompletigi akredititan Radiografian Trejnadan Programon, kiu povas inkluzivi asocian gradon kaj atestadon kiel radiologia teknikisto. La programo por atesto komune prenas inter 6 ĝis 12 monatoj por kompletigi kaj ofte ofte ekzistas konkurenco por la limigitaj disponeblaj spacoj. Licensure devas funkcii kiel radiologia teknikisto kaj la postuloj por licenciado povas varii laŭ ŝtato.
Laborante en la Medicina Oficejo
Iuj el la fizikaj kaj mensaj trajtoj de prospera radiologia teknikisto inkluzivas la jenajn:
- Fizika forto kaj stamina por transporti kaj helpi pacientojn
- Fizika devereco
- Detalo orientita
- Ĝuu laborante kun aliaj
- Kapabloj pri demarŝo de tempo
- Organizaj Kapabloj
- Kapablo por manipuli streĉajn situaciojn
- Intereso en daŭre lernado
- Kapablo komuniki efike
- Komputilaj kapabloj
Oni Devas Legi
ĉiuj administrantoj praktikas la sistemon uzi negativan plifortigon por instigi siajn dungitojn. Ĉi tiu praktiko estas eksterordinara kaj senutila. La oficistoj malofte estas motivitaj por labori pli efike per riprocado aŭ embaraso. Administrantoj nekonde kreas bonajn laboristojn, kiuj laboras nur sufiĉe malfacile por ne esti pafitaj.
Pli taŭga maniero por motivi dungitojn estas laŭ laŭdo kaj rekono. Ĝi povas pliigi pozitivan medion de laboro sed ankoraŭ ne pliigas produktadon de dungitoj. Kelkfoje ĉi tiu formo de instigo plibonigos la produktadon sed nur provizore. Por laŭdo kaj rekono funkcii efike, la organizo devas esti konsekvenca. La oficistoj atendas esti rutinate rekonitaj kaj perdos motivon, se ili sentos preterlasitajn aŭ ignoritajn.