Ĉu vi devas labori por komenca entrepreno? Laborante por komenca entrepreno, aparte en la sankta kampo, Sano IT, aŭ medicina teĥnata kampo, povas esti financaj kaj rekte rekompencaj. Tamen, estas karieraj riskoj, kaj eble financaj riskoj okupitaj ankaŭ.
Kiel komenciĝoj okazas en sano? Kelkfoje, provizanto kliniko ( kuracisto , kuracisto , medicina teknologo, ktp.) Povas inventi manieron por plibonigi paciencojn bazitan sur defio, kiun li aŭ ŝi spertis dum praktikado de medicino.
Aliaj kompanioj de komenco de la sano povas esti formitaj de teknologiaj pioniraj kiu okazas evoluigi produkton aŭ teknologion, kiu solvas klinikan problemon aŭ medicinan aferon por pacientoj, provizantoj aŭ hospitaloj.
Iuj start-ups estas memfonditaj, dum aliaj kompanioj trovas investistojn aŭ partnerojn por helpi konstrui ilian kreskantan imperion. Aldone, enretaj financaj kampanjoj ankaŭ kreskas popularecon kiel maniero por akiri projektojn aŭ inventojn financitajn. Se ĉio cetera malsukcesas, vi ĉiam povas ĵeti vian inventon al la ŝarkoj sur Ŝarko-Tanko!
Se vi pensas pri laborado en start-up kompanio, jen kelkaj aferoj por konsideri:
1. Viabilidad de la Produkto
Ĉu la produkto aŭ servo estas pionira, laŭvola kaj realisma? Ĉu ĝi solvas ŝlosilan problemon, renkontas bezonon, aŭ provizas profiton, kiun neniu alia produkto faras? Se ekzistas konkurencaj produktoj, kiel ĉi tiu produkto komparas kaj superas sian konkurencon? Uzu vian klinikan sperton por kontroli ĉu la medicina apliko por la produkto verŝajne sukcesos.
Esplori, kiu alia povas evoluigi similajn produktojn.
2. Financado / Financado
Kiel financas la kompanio? Ĉu la fondintoj investas sian propran monon? Ĉu ĝi estas plejparte financita de ekstere investantoj? Ĉu la kompanio posedas sin por akiraĵo? Se do, kiel tio influus vian karieron? Vi eble aŭ ne volas vian medicinan profesian reputacion aliancitan kun la aliaj investantoj.
3. Mallongaj / Longtemaj Celoj kaj Projektoj
Kio estas la kreska plano de la kompanio? Kiel ili planas merkati sian produkton? Kiel ili renkontos postulon kaj respondos al merkataj fluktuoj, konkurenco, industriaj tendencoj, ktp. Ĉu ili havas personan planon de ia speco? Ĉu ili scias, kiu plenumos la necesajn funkciojn ene de la kompanio por fari la laboron? Vi eble povas rekomendi medicinajn profesiajn kaj teknikistojn, kiuj bezonas sian teamon.
4. Komerca Vojo-Registro de la Partneroj / Fondintoj
Ĉu la partneroj sukcesis en pasintaj entreprenoj? Aŭ ĉu ili konstante malfermas kaj fermas flugajn kompaniojn kun "fadaj" produktoj? Ĉu vi kredas je la kapabloj, vidado, kapabloj kaj veturado de la partneroj por gvidi la kompanion al sukceso?
Pros kaj Konsiloj
Se la antaŭaj faktoroj ŝajnas senti, kaj vi sentas sin certa pri la startado, jen kelkaj el la pozitivaj kaj negativaj aspektoj de funkciado ĉe start-firma firmao:
Eblo por provi novajn paperojn
Je komenco, atingante aferojn postulas "ĉiujn manojn sur ferdeko". Ofte en malgrandaj, kreskantaj kompanioj, homoj uzas multajn ĉapelojn, anstataŭ esti limigitaj al unu tradicia rolo aŭ laborpriskribo. Laborante ĉe startado ebligas al vi etendi viajn flugilojn kaj vastigi viajn horizontojn per novaj kapabloj kaj provi novajn taskojn, kiujn eble viaj antaŭaj roloj neniam faris.
Se via kariero estis tute klinika, ĝi povas esti refrescanta akiri viajn manojn malpuraj en komerco kaj administrado.
Tamen, iuj laboristoj, kiuj estas tre strukturitaj, povas vidi ĉi tion kiel malfacilaĵon, ne profiton, funkcii ĉe start-firmao. Komencistoj ne havas klare difinitan liston de laborpostenoj, kiuj ofte frustras por tiuj, kiuj bezonas multan detalan direkton kaj gvidon. Vi eble ankaŭ perdas viajn klinikajn devojn kaj la pli palpebajn aspektojn pri kuracado.
Flexibilidad
Aldone al la fleksebleco en laborpostoj, funkciante ĉe startado povas ankaŭ oferti flekseblecon de aliaj manieroj, kiel horoj de laboro, horaro, telekomputado, vesto-kodo kaj pli.
Se vi laboris en klinika kuracado, vi eble laciĝos pri la muelilo de la postulataj horoj, semajnfinoj, ferioj, kaj alvokoj.
Tamen, kelkfoje "tro da bona" povas apliki al fleksebleco - se la politikoj de la kompanio estas tro malrapidaj, aŭ la horoj ankaŭ nebulaj, la labora medio povus suferi. Vi eble atendas labori ridinde longajn horojn por akiri la laborpostenon ĉar start-up firmaoj kuras "maldikaj kaj signifaj".
Manko de Meza Administrado
Ĉi tio estas alia karakterizaĵo de funkciado por startado, kiu povus esti "plus" por iuj laboristoj, kaj "negativa" por aliaj. Iuj homoj eble preferas ne raporti al la posedanto de la kompanio - iuj homoj timas ĝin aŭ bezonas pli da gvidado ol institucia fondinto de start-firmao kapablas provizi. Dependante de via rolo en sano, vi povas esti uzata kiel estro mem en privata praktiko aŭ ĉe la fundo de la ĉeno de komando ĉe granda medicina centro. Estos ŝanĝo raporti rekte al la pinta hundo.
Komencaj Riskoj
Ĉu valoris, ke ĝi prenu la plumon? Nur vi povas decidi ĉu la riskoj superas la rekompencojn de buceado en startpotencon. Ĉu vi komencas vian propran aŭ saltante frue, komenciĝoj povas oferti senliman eblon. Tamen, ili ankaŭ povas flopi en granda maniero. Sekve, estas saĝe konservi vian reton aktivan kaj resti konektita kun kolegoj ekster la komenco, se vi trovos vin mem en la serĉa reĝimo pli rapide ol vi atendis. Aldone, laŭ Bowers, vi eble eĉ perdos vian laborpostenon sen ia ajn helpo pri nenia helpo - sen devigo, neniu izoliteco, aŭ io ajn.
Se vi pensas, ke vi funkcias ĉe start-firmao, estus ekscita, amuza, kaj utila por via kariero, kontrolu ĉi tiujn listojn de supraj sanaj start-kompanioj kaj novan medicinan teknologion por kelkaj ideoj por eblaj futuraj dungantoj!