Kial Vi Devas Apliki por Sociaj Sekurecaj Malkapablaj Utiloj?
"Kial mi devas peti profitojn pri Socia Sekureco, se mia dunganto aŭ asekura kompanio jam pagas profitojn?" Miloj da senkapablaj usonanoj, kiuj ne konas la respondon al tiu demando, ŝanĝas sin mem. Kaj do estas dungantoj, kiuj ne rimarkas, ke la manko de Socia Sekureca kvalifiko kostas al ili pli grandan parton de iliaj dungitoj; malkapablaj avantaĝoj ol necesaj.
Jim Allsup, prezidanto kaj CEO de Allsup Inc., tutlanda senkapabla reprezentanta firmao, estis demandita por trakti ĉi tiun demandon. Laŭ Mr. Allsup, malkapablaj individuoj bezonas scii kaj kompreni la kvin specifajn avantaĝojn kvalifikiĝi por kaj ricevado de sociaj Sekurecaj kapabloj-avantaĝoj, kiuj eble ne povas esti disponeblaj per dunganto aŭ asekura kompanio malkapabla plano. Mastrumantoj, kiuj komprenas ĉi tiujn avantaĝojn kaj helpas siajn dungitojn kompreni ilin, ankaŭ profitos.
# 1) Pliigita Monatan Enspezon
Longtempe malkapablaj avantaĝoj aŭ senkapablaj pensioj de dunganto aŭ asekura kompanio ĝenerale ne ĝustigas por inflacio. Tamen, Socia Sekureca malsukceso profitigas pliigon kiam Socia Sekureco kost-viviĝaj ĝustigoj estas faritaj. Kiam la Indeksa Prezo-Indekso pliigas certan procenton, la Sociaj Sekurecaj servoj sekvas. Tamen, la monata profito kvanto de dungista plano ĝenerale restas same.
Se malplenigita dungito nun ricevas $ 1,000 monatan de dunganto, 10 jarojn de nun tiu dungito ankoraŭ ricevos monatan pagon de $ 1,000 sendepende de inflacio.
# 2) Pliigita Izoliteco Kaj Survivantoj Utiloj
Socia Sekureca senpaga rajto "Frostas" Membreson de Socia Sekureco.
Alivorte, la tempo, dum kiu persono ricevas profitojn pri Socia Sekureco, ne estas kalkulita kiel tempo la persono estas dungita. Kun entreprenistoj aŭ asekuroj kompanio planas, ĉi tio ne estas la kazo. Ĉi tio estas grava ĉar estontaj avantaĝoj-Sociaj Sekurecaj retiriĝaj avantaĝoj, dependaj; profitoj aŭ eĉ postaj malkapabloj aŭ postvivantoj; profitoj estas kalkulataj laŭ la averaĝa enspezo de persono dum periodo de tempo; ekzemple, la pasintaj 35 jaroj.
Se ne estis enspezoj dum kelkaj monatoj aŭ jaroj pro malkapablo kaj tiu tempo de tempo estas inkluzivita en la kalkulo, la mezumo estos pli malalta kaj la profito-kalkulado estos pli malalta. Ĉar la Socia Sekureco ne kalkulas tiun tempon, ne ekzistas negativa efiko sur la mezumaj enspezoj.
# 3) Impost-Senpaga Enspezo
Ĉi tiu avantaĝo estas kontingento pri kiel premio estas origine pagita pri longtempe malkapablaj avantaĝoj.
Ekzemple, se persono pagas la premion dum laborij jarojn post post-impostaj dolaroj, tiam la longatempa malkapabla avantaĝo ne estas impostebla kiam ricevita. Se persono ne pagis la premion (sed estis pagita de alia fonto), aŭ se la persono pagis la premion el antaŭ-impostaj dolaroj, tiam la longatempa malkapabla avantaĝo estas impostinda kiam ricevita.
Krome, 50 procentoj de sociala Sekureca avantaĝo estas ankaŭ impostinda.
# 4) Medicare Kovrado
Nur 25 procentoj de hodiaŭaj dungantoj proponas plilongigitajn sanajn servojn al siaj dungitoj kaj plej multaj dungantoj nur ofertas COBRA-protekton kontraŭ malkapabloj. COBRA-leĝaro ordonas, ke oficisto povas aĉeti 18 monatojn da sanoportado kiam li forlasas firmaon. Tamen, se persono kvalifikas por Socia Sekureco-malkapablo dum la unuaj 18 monatoj de COBRA-kovrado, aldona 11 monatoj de COBRA povas esti aĉetitaj. Do, atingante Socia Sekureca malkapablo povas provizi personon kun sanita prizorgado por ĝis 29 monatoj post kiam malkapablo okazas.
La malebligita, sendepende de aĝo, estas tiam elektebla por Medicare-kovrado kiam COBRA finiĝas. Medicare-kovrado inkluzivas Partan A-hospitalon-profitojn kaj Part-B-medicinajn avantaĝojn, kiuj, kiam aldoniĝos al ia alia asekuro-asekuro, pliigos la ĝeneralan sanan protekton. (Noto: Kelkaj entreprenoj estas sendependaj de ofertado de COBRA-kovrado, kiel ekzemple tiuj kun neprofita statuso kaj tiuj kun malpli da dungitoj ol la federale postulita minimumo).
# 5) Profesiaj Rehabilitación Kaj Reveni-al-Laboraj Incentivoj
Kiam la Socia Sekureco aprobas la aserton de persono pri malkapabloj , determinaĵo fariĝas pri la verŝajneco, ke la medicina kondiĉo de la persono plibonigos. Se la kondiĉo de persono plibonigas dum partoprenado en profesia programo de rehabilitación, tio verŝajne helpos la personon sin mem-subteni. Sociaj Sekurecaj servoj povas daŭrigi ĝis finiĝos la programo. Se oni ne atendas medicinan pliboniĝon, persono estos elektebla por provo-laboro.
Ĉi tiu provo permesas personon reveni al labori sen limigo de enspezoj dum ĝis naŭ monatoj. Post ĉi tiu periodo, oni rajtas gracia periodo de tri monatoj, dum kiu la persono povas daŭrigi labori, dum li aŭ lia individua kazo estas taksata. Se la taksado determinas, ke la persono ankoraŭ estas malebligita, tiu persono povas ricevi ĉiumonatan ĉiumonatan socialan sekurecon se ekzistos monaton dum la venontaj tri jaroj, en kiuj li aŭ ŝi ne gajnas $ 500 de posteno.
Do kio estas en ĝi por la dunganto? Mastrumantoj devas memori, ke, kiam oficisto kvalifikas por Socia Sekureco-malsukceso, la dungito-pagita malkapabla profito estas reduktita de la originala kvanto pagita de Socia Sekureco. (Kostoj de vivkreskuloj ne estas faktataj) Ĉi tiu kompensa efiko certigas, ke la kosto de profitoj estas dividita de la dungito kaj sia aŭ sia dunganto. Tio estas la plej bona maniero por certigi, ke dungantoj povas pagi ĉi tiun profiton al estontaj dungitoj.
Fonto:
Allsup Inc.