Hospitalista Kuracisto pri Kariera Profilo

Hospitisto estas kuracisto, kiu traktas pacientojn nur en hospitalo . Ili ne tenas klinikojn aŭ vidas pacientojn en oficejo bazita. Plej multaj hospitalistoj estas trejnitaj kiel internaj medicinaj kuracistoj, kvankam iuj familiaraj praktikistoj ankaŭ fariĝas hospitalistoj. Hospitistoj estas kutime uzataj de hospitalo, aŭ de hospitalista kontraktanta kompanio.

Dum la lastaj jaroj, la hospitalista rolo pliiĝis eksponente laŭ peto kaj populareco, ĉar tradiciaj internistoj, kiuj kutime administras plentempan oficejan praktikon krom redoni en pacientoj en la hospitalo, serĉas pli bonan vivon. Sekve, la rolo de la kuracisto de la interna medicina kuracilo iomiĝis iom post iom en du apartajn listojn - la interna kuracisto, kiu vidas pacientojn en oficejo, kaj la hospitalisto, kiu traktas pacientojn en la hospitalo.

Laboro-Medio

Hospitistoj, kiel ilia titolo implicas, ĉiam laboras en hospitalo, kie pacientoj estas akceptataj dum la nokta restado por kelkaj kialoj. La plimulto de la hospitalizaj laborpostenoj estas meze al pli grandecaj instalaĵoj ĉar la pli malgrandaj hospitaloj ofte ne havas la postulon aŭ rimedojn por labori al hospitalistoj.

Tipa Horaro & Labora Semajno

Hospitistoj ofte laboras en ŝanĝiĝema horaro, kutime en bloko horaro.

La averaĝa ŝanĝo estas de 10 ĝis 12 horoj. Bloko programado fariĝis la plej ofta kaj dezirita horara formato por hospitalistoj. Ekzemple, hospitalisto povas funkcii kvin aŭ sep tagojn en vico, 10-12 horojn ĉiutage, kaj poste havas kvin aŭ sep sinsekvajn tagojn for.

Trejnado kaj Edukado Bezonata

Same kiel ĉiuj kuracistoj, hospitalistoj devas kompletigi kvar jarojn de licenciatura, plus kvar jarojn da medicina lernejo por akiri sian medicinan gradon de akreditita medicina lernejo.

Krome, hospitalisto ankaŭ devas kompletigi plurajn jarojn de diplomiĝinta medicina edukado (GME) por inkluzivi unu-jaran interniĝon, pli 3 jarojn da loĝado-trejnado . Krome, hospitalisto devas pasi la necesajn medicinajn atestojn kaj licencajn ekzamenojn, inkluzive de ĉiuj tri paŝoj de la USLEM kaj iujn ŝtatajn licencajn ekzamenojn. La plimulto de la hospitalistoj estas ankaŭ postulataj kiel estraro atestita fare de la Usona Estraro de Interna Medicino.

Kio estas al Ŝati

Kuracistoj vere ŝatas la hospitalista horaro pro la blokaj programoj. Ĝi permesas al la kuracisto havi iom da tempo, kelkfoje duonjare! Kvankam ili laboras longajn horojn dum semajno "je", la lukso de esti tute "ekstere", sen necesaj alvokoj aŭ pacientoj, por ĉirkaŭ unu semajno samtempe, ŝajnas altiri multajn kuracistojn al ĉi tiu tipo de praktiko . Ankaŭ, ĉar la plimulto de la hospitalistoj estas dungitaj kontraŭ sia propra praktiko, la hospitalistoj ne devas trakti multajn komercajn problemojn pri administrado de praktiko kiel ekzemple dungado, fakturo, merkatado / reklamado ktp.

Kio ne ŝatas

Kvankam multaj kuracistoj ĝuas labori kiel hospitalistoj, iuj kuracistoj bezonas pli da aŭtonomeco en sia kariero. Estanta dungita kiel hospitalisto postulas la kapablon labori kiel parto de teamo.

Ĉar la hospitalo devas esti taŭge kovrita en ĉiuj tempoj, la horaro povus fariĝi afero se kaj kiam kuracisto forlasas la grupon pro iu kialo, postulante al la ceteraj kuracistoj repreni la kromajn ŝanĝojn ĝis troveblas anstataŭaĵo, kiu povus preni ses monatojn aŭ pli longa. Plie, iuj kuracistoj sentas, ke la laboraĵoj de la hospitalo estas tro stresaj, tro ripetaj, aŭ tro senpersonaj kiel kompare al oficejo.

Kompenso

La averaĝa hospitalisto faras ie ajn de proksimume $ 175,000 en la pli malalta fino ĝis pli ol $ 250,000 sur la pli alta fino de la spektro.

Kariero vojo

Plej multaj gastigantoj estas feliĉaj nur esti hospitalisto, ĉar ĝi estas tre racia kariero kun rekompencaj vivkvalitoj kaj praktikoj.

Tamen, se vi ŝatus okupi pliajn respondecajn respondecojn aŭ gajni pli da mono, vi povus okupiĝi kiel direktoro de hospitalista grupo. Direktoroj aŭ grupaj administrantoj helpas kunordigi la horaron de la grupo por certigi konsekvencan hospitalan kovradon, kaj ankaŭ administri iujn aliajn profesiajn aferojn kaj helpi al kvalitajn problemojn inter la grupo.