Se viaj simptomoj de irritable intesto-sindromo (IBS) neebligas vin ĉeesti al laboro, la protektoj provizitaj de la Familia kaj Medicina Leĝdona Leĝo (FMLA) povus esti maniero por ke vi tenu vian laborpostenon. Ĉi tie vi lernos iujn bazajn informojn pri la FMLA kaj kiel ĝi povus esti aplikebla al persono kiu traktas IBS.
Kio estas FMLA?
La Familia kaj Kuracista Lasta Ago (FMLA) Alvokas vin ĝis 12 Semajnoj de nepaga eliri ene de 12 monatoj.
La FMLA protektas vian laboron kaj postulas vian patronon konservi viajn sanajn profitojn dum la tempo de via foriro. La registara agentejo respondeca pri superrigardo de FMLA-plenumo estas la usona Departemento de Labora salajro kaj horo-divido (WHD).
Kiu Estas Elektebla por FMLA Kovrado?
Vi rajtas protekti sub FMLA se vi laboras por publika agentejo aŭ privata dunganto, kiu havas pli ol 50 oficistojn ene de Usono aŭ ĝiaj teritorioj. Vi devas labori por la dunganto dum almenaŭ jaro kaj por minimumo de 1.250 horoj.
Kiujn Kondiĉojn Kovras FMLA?
Laŭ la WHD, rajtigitaj dungitoj estas elekteblaj por FMLA-avantaĝoj por la jenaj kialoj:
- Por ligi kun ĵus naskita infano post la naskiĝo de filo aŭ filino
- Ligi kun infano, kiu estis metita kun la oficisto por adopto aŭ zorgo
- Prizorgi tujan familian membron (leĝdonoj ne kalkulas), kiu havas seriozan sanan problemon
- Pro la kialo de medicina foriro se grava sano-kondiĉo influas la kapablon de la oficisto
- Trakti "kvalifikajn postulojn" devenanta de tuja familiara membro de la dungito estas sur aktiva statuso en la Armitaj Fortoj
Ĉu IBS estas Elektebla Kialo por FMLA?
Por respondi la demandon pri ĉu via IBS rajtas al vi foriri al FMLA, ni devas rigardi kiel la FMLA difinas "seriozan sanan kondiĉon".
- Kiuj estas sufiĉe seriozaj por gardi vin nokte en hospitalo
- Kondiĉoj kiuj "malkapablas" vi aŭ familian membro dum pli ol tri tagoj en vico
- Kondiĉoj kiuj okupas daŭrajn kuracajn nomumojn
- Kronikaj sanproblemoj, kiuj kaŭzas intermitajn periodojn de senkapabligo por vi aŭ al membro de la familio, postulante kuraciston almenaŭ du fojojn jare.
- Ĉiuj aspektoj de simptomoj kaj medicina prizorgo rilate al gravedeco
Tiel, se sanita problemo kunportas periodon de senkapabligo kaj posta traktado fare de sanitara provizanto oni konsideras "seriozan sanan kondiĉon". Tiel, se vi estas sub kuracisto kaj viaj simptomoj de IBS estas senkapablaj, vi devas esti elekteblaj por protektado kaj foriri sub FMLA. FMLA povas esti donita intermitente, eblo, kiu povus esti utila por IBS, pro ĝia malplena kaj malpleniganta naturo.
Petante FMLA-Skribon
Kiam FMLA bezono estas antaŭvidebla, vi devas provizi vian dunganton kun 30 tagoj. Necese preterlasi pro IBS nepre nepre estas antaŭvidebla, do do vi devas peti foriron kiel eble plej baldaŭ. Vi devas certigi sekvi la politikojn de via dunganto koncerne lasi petojn. Vi devas provizi al via dunganto sufiĉe da informoj pri via sano-kondiĉo, ke ili povas certigi, ke via peto estas kovrita de FMLA.
Via dunganto povas postuli ateston de via sanitara provizanto kaj rajtas sendi al vi duan aŭ trian opinion senpage al vi. Post kiam via kondiĉo estis atestita, via dunganto devas informi vin, ke via foriro estas nomata FMLA. Post via reveno al laboro, via dunganto rajtas akiri ateston, ke vi povas rekomenci laboron.
Kiel Registri FMLA-Keston
Se vi sentas, ke viaj rajtoj sub la FMLA estis malobservitaj, vi povas prezenti formalan plendon. Por tiel fari, vi devas kontakti la WHD:
- Enreta: "Trovi oficejon de WHD"
- Telefono: 1-866-4USWAGE (1-866-487-9243) aŭ TTY: 1-877-889-5627
Fontoj:
"Fakta Folio # 28: La Familio kaj Kuraca Lasta Ago de 199 3" Retejo de usona Departemento de Laboro-Salaj kaj Horo-Divido (WHD) retejo.
"La Familio kaj Kuraca Lasta Ago (FMLA)" Usona Departemento de Laboro-retejo .