Kion Vi Posedas Materojn
Gratulojn! Vi skribis fortan rekomencon. Vi identigis la sanajn organizojn, en kiuj vi ŝatus labori. Vi scias, kia speciaco interesas al vi. Kaj vi sendis rekomencojn. Ĝi ĉio fine pagis! Vi estis vokita por intervjuo !
Unu afero, kiun vi konsideras, estas kio porti al via intervjuo.
La unua impreso, kiun vi faras en ebla dunganto, estas la plej grava. La unua juĝo, kiun intervjuanto faras, baziĝos sur kiel vi aspektas kaj kion vi portas. Tial ĝi estas ĉiam grava por vesti taŭge por tasko intervjuo.
Kion Al Wear
Kion mi portu al flegita intervjuo? Ĉu mi povas porti rubujojn?
Ĉi tio estas tre ofta demando pri flegistino intervjuo. Kutime, kuraĝaj kandidatoj devas porti profesian intervjuon kontraŭe al portado de matoraloj. Kostumo estus ideala, sed se vi estas nova flegistino aŭ se vi postulas nivelon de enirejo, vi povas atingi per ĉemizo kaj kunligi homojn, aŭ vesti pantalonojn (aŭ adaptitan jupo) kaj bluzo por virinoj.
Se vi postulas administran pozicion aŭ altnivelan praktikadon por flegado , oni atendus kostumon.
Kion ajn vi portos, certiĝu, ke vi aspektas neta kaj bonkreska.
Vesto devas esti premita, adaptita kaj prefere en neŭtralaj koloroj kun simpla aŭ tradicia dezajno. Konservu akcesoraĵojn al minimumo ankaŭ kaj ne portu iujn religiajn ikonojn kiel krucojn. Se vi havas tatuojn, kovru ilin. Certigu, ke viaj manoj estas bonegaj (najloj), kaj tenu viajn harojn sub kontrolo.
Aliaj Konsiletoj
Kune kun vestaro, estas tempo prepari. Vi volas plenumi du aferojn dum viaj intervjuoj. Unue, vi devus taksi se ĉi tio estas organizo, en kiu vi ŝatus labori, kaj 2) sekve, vi devas konvinki al la intervjuanto, ke vi plene kvalifikis por la pozicio, kiun vi serĉas . Se estas unu afero por memori pri intervjuoj, tio estas - la ebla dunganto kredas, ke legu vian vivokapablon, ke vi havas la minimumajn kvalifikojn por ĉi tiu pozicio. Oni kredas, ke vi povas fari ĉi tiun laboron! Tiu realigo devus pliigi vian konfidon.
Do kune kun premado de via intervjuado, estas tempo esplori la organizon kaj fari ion alian, kiu pruvos, ke vi estas la plej kvalifikita kandidato por la laboro, kiun vi serĉas. Kiel vi povas certigi, ke vi pruvos viajn koncernajn kapablojn? Kiel vi povas helpi vian potencialan dunganton konscii, ke vi estas la plej taŭga por ĉi tiu laboro?
En definitiva, intervjuo estas: konvinki al la dunganto, ke vi estas la plej kvalifikita kandidato por la laboro kaj ke vi konvenos kun la resto de la dungitaro kaj taksas ĉu ĉi tiu pozicio pravas por vi.